山東能源新礦集團協莊煤礦出台實施《管理人員誠信檔案考核辦法》杜絕失信行為

山東能源新礦集團協莊煤礦出台實施《管理人員誠信檔案考核辦法》杜絕失信行為

近日，為進一步加強安全生產管理，嚴格落實安全生產責任，完善激勵約束機製，實行個人誠信考核，杜絕失信行為，山東能源新礦集團協莊煤礦出台實施了《協莊煤礦管理人員誠信檔案考核辦法》。

該礦的《協莊煤礦管理人員誠信檔案考核辦法》考核對象主要是對各專業領導、副總及各單位黨政負責人實行安全誠信積分考核；考核內容主要是圍繞安全生產02manbetx.com 、安全生產標準化、政府部門行政處罰、上級部門停止作業、返工工程、各類禁令、製度落實、安全風險隱患管控和工作能力等項目內容，明確了“單位出現違反安全監督檢查禁令事項的，上級部門重點管控事項未按期完成的專業安全風險隱患排查不認真被集團公司通報的，因專業管理原因，被政府部門停止作業的”等24種失信行為，並製定了具體考核標準。考核形式主要是實行誠信積分製，積分長期有效，按考核標準積分，達到最高限定積分，積分清零，並重新從零積分。達到限定積分對責任人進行三級降薪，安全誠信考核積分達到9分，降低個人收入50%三個月，安全誠信考核積分達到15分，降低個人收入50%六個月，安全誠信考核積分達到18分，降低個人收入50%一年，達到最高限定積分，積分清零，並重新從零積分。通過實施管理人員安全誠信考核，引導廣大幹部做到自覺履行崗位責任、自覺遵章守紀，在企業形成一種崇尚安全誠信的文化氛圍。