孔莊煤礦：讓班前會“老調”唱出“新味”
班前會，是開工前的“動員會”，亦是“誓師會”，是提高職工安全意識、工作效率的有效途徑，為了真正發揮出班前會“提神醒腦”的作用，孔莊煤礦用“互動+提問+落實”的形式，創新班前會形式，讓班前會“老調唱出新味”，使班前會呈現出新麵貌，煥發出新活力，展示出新精彩。
安全教育“互動”出高質量。為了使安全教育出實效，該礦把班前會上的學習培訓變成了保安全的“利劍”，要求各基層單位結合工作實際，認真準備班前會備課材料，將重要文件、會議精神、規章製度等傳達到每個職工。為了避免單位領導在會上照本宣科、職工聽講心不在焉的情形，該礦把“互動式”學習作為提升效率的新方法，通過與職工互動，讓職工由聽到講，主動參與其中，做到掌握安全知識，牢記02manbetx.com 教訓，以職工問，職工答，領導再總結的形式，將一日一題、一周一案中的知識弄懂吃透，班組長將每日學習情況進行記錄，並簽字確認，確保不漏學知識點，保證每人、每天都能在氣氛熱烈的班前會裏掌握新知識。
危險預知“提問”出好效果。該礦不僅在班前會的培訓學習上盡心盡力，也在班組危險預知上做足文章，危險預知可以對當班隱患及時排查，有效糾正職工不規範操作行為，從而實現安全生產的可防可控。該礦要求跟班副隊長要對上個班的生產情況做到詳細了解，並對當班生產情況進行安全講評，把工作中的注意事項、安全隱患、危險預知及時告知職工。各單位通過開展班前會提問活動，讓職工站上台前，結合本崗位實際，對崗位風險及應對辦法進行回答，把在工作中遇到的“三違”情況和學習的“典型02manbetx.com 案例”，進行現場說教，並講述從中吸取的經驗教訓，用職工的“一言一語”提醒身邊的工友加強安全意識，通過開展“頭腦風暴”，讓每個職工都設身處地積極思考，時刻繃緊安全弦，做到防患於未然，讓職工在氛圍嚴肅的班前會裏，築牢安全生產的思想防線。
生產任務“落實”出好狀態。該礦按照“高標準、高要求、高起點”的要求，讓各單位做好班前會記錄，嚴格班前會流程，將作業環境、工作任務講清講明，確保安全生產。各單位領導在班前會宣讀生產任務後，由班長具體落實分工到人，通過看狀態，問情況等方式，詳細詢問職工精神狀態及身體狀況，為職工“量身定做”各自任務，確保職工在崗安全，並對職工在工作中遇到的困難給予指導和幫助，讓職工在互教互學互帶中，共同學習，取長補短，進而做好聯保互保自保，最後全體人員起立，進行宣誓，通過激情飽滿的宣誓將職工昂揚向上的精、氣、神發揮出來，把班前會的“老調”唱出“新味”。
