下石節礦持續推進全員創新跑出企業高質量發展加速度
今年以來，陝煤集團銅川礦業公司下石節礦始終秉承文化強企戰略，持續推進全員創新，堅持立足崗位，創新創新，主動作為，形成創新人人可為的新風尚，實現企業安全與效益雙輪驅動，助力企業跑出高質量發展加速度。
全員參與 崗位建功有所為
該礦堅持將科技人才儲備作為企業創新發展的根本所在，建立健全學習創新激勵機製，搭建學習創新交流平台，經常性的開展專業技能培訓、崗位練兵、技術比武、全員創新等活動，引導職工結合工作中的難點問題展開技術攻關和工藝革新，激發廣大幹部職工參與全員創新的激情與熱情。大力弘揚“工匠”精神，積極營造科技創新全員參與、崗位建功大有所為的濃厚氛圍。鼓勵大家向先進看齊，勤學苦練強本領，全員創新增效益，有效激勵科技人才成長成才，積蘊全員創新內生動力。
持續推進 創新創新顯活力
該礦結合企業實際，鼓勵引導廣大工程技術人員大力開展科技攻關、技術革新、優化設計、改進工藝的同時，更加注重細節上的小改小革、優化流程、增收節支、完善製度、提合理化建議等活動的崗位創新，圍繞技術創新，廣泛開展崗位創新創效活動。紮實開展“五小”競賽、技術會診和科研攻關等活動，使小點子變成大創意、小革新變成大創造、小發明變成大成果，點燃每一名職工的創新火花，凝聚全員創新合力。廣大幹部職工立足崗位，熟知職責，精通技能，從細節著手、從小事做起，使崗位不斷改進、不斷改善、不斷優化，創新創新彰顯勃勃生機活力。
源頭把控 煤海開出效益花
該礦廣大幹部職工牢固樹立“節約就是效益”、“節約就是收入”的觀念，從節約一度電、一滴水、一張紙做起，深入開展節支降耗、修舊利廢、避峰填穀等活動，切實解決“跑冒滴漏”等問題，將企業效益點滴彙聚起來。深入推進管理創新、黨建創新、製度創新和文化創新，用創新成果積累的經驗，解決製約和影響企業科學發展的瓶頸問題，積極構建安全型、創新型、節約型、實幹型的現代礦井，為全麵實現企業“四零”目標提質加速。
