三季度以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會深化班組管理，通過搭建平台、強化考核，增強了班組的執行力與戰鬥力，為區隊發展夯實根基。
該礦工會以“創建學習型班組”為抓手，在班組中大力倡導“一人多技”的理念，要求每名員工都要以爭當複合型人才為目標，開展學業務、練絕活、強素質技術練兵活動，通過“一日一題”、“拜師結對、傳技學藝”、“獻計獻策”、“專業技術比武”等形式來檢驗學習效果。堅持從抓班組長考核入手，創新強化班組管理，通過民主測評、綜合考核等形式，對班組長思想素質、履職能力和遵章守紀等情況進行綜合評定，對工作不勝任、不稱職、不作為的，工作業績差、上進心不強、精神狀態不好的及時調整，確保了安全生產。
