天業電石產業開展員工家訪交流活動為員工搭建連心橋
為進一步貫徹落實天業集團黨委對群眾工作的要求，充分發揮群團組織聯係員工和青年的橋梁紐帶作用，近日，天業電石產業在產業範圍內開展員工家訪工作，為員工送去企業的關懷和溫暖。
“感謝企業對我的關心，通過車間家訪小組人員和我麵對麵敞開心扉談理想、話未來，我們聊到共同的愛好，並一起分享生活的樂趣，讓我對企業的陌生感逐漸消失，充分感受到企業大家庭的溫暖。”這是被家訪的天能電石三車間新員工馬文強高興地說道。
據了解，該產業黨委統一部署安排，深入結合黨員幹部“1=x”目標管理活動，形成以黨員幹部為責任人的家訪小組，統一按班組或崗位劃分家訪片區，切實深入到員工宿舍、家庭，與員工進行深入溝通交流，加深對員工的家庭情況、成長曆程及思想狀況等情況的具體了解，有效提升對各民族員工的管理和服務水平。家訪期間，家訪小組向員工宣傳黨惠民利民政策及企業的發展前景，並認真聽取員工的意見和建議，為員工切切實實地化解思想上的顧慮、解決生活中的困難，切實做到為員工排憂解難，給員工建立強大後盾力量讓員工安心工作；同時勉勵員工要踏踏實實工作，努力成為創新型、專業型、技能型人才。
“在家訪過程中，我在我們車間員工家中深深感受到他們的熱情、淳樸和善良，家訪工作全麵在我們車間上下營造了暖心、溫馨的大家庭氛圍；作為一名黨員幹部，我更加深入體會到了各族兄弟姐妹一家親，血濃於水、情比金堅的親情。”參與家訪工作的天能電石三車間主任楊得永說道。
長期以來，天業電石產業高度重視員工思想工作，切實了解員工八小時外思想行為動態，麵對麵、心貼心，實打實地做好員工思想政治工作，有效幫助員工解決工作、學習、生活中的實際問題，積極為員工服務，把企業的關懷和溫暖及時送到最需要、最困難的員工身邊，讓員工能夠更健康、更積極地麵對生活和工作，全麵通過深入交心交流，切實將家訪活動長期進行下去，形成長效機製，增進彼此情感，搭建連心橋，推動企業和諧、健康發展。
