月礦南三采區盯緊看牢“安全不放心人”

月礦南三采區盯緊看牢“安全不放心人”

本報訊據悉，盤江精煤股份有限公司月亮田礦南三采區始終堅持以人為本、科學管理的原則，為安全生產提供安全放心人增值提效，全力排查幫教安全不放心人，從源頭上杜絕生產過程中人的不安全行為，從而推進各項生產任務安全、標準、平穩運作。

有的放矢摸排全員。該區通過行之有效的舉措，加強16支隊組三個班班前排查，嚴禁飲酒職工和精神不振的職工上崗；對每班出勤的每一名職工進行摸底，細化分解為初次上崗的新工人、變化工種的改行人、力不從心的老工人、心存僥幸的麻痹人、受到處分的情緒人、遇到難事的憂愁人、情緒波動的煩心人、經常曠勤的違規人、滿不在乎的粗心人、喝酒上崗的出勤人以及體弱多病、疲勞上崗人員等十餘類安全不放心人員，並建立安全信息檔案；當天值班區領導和16支隊組當班班隊長，要深入隊組對當班出勤班前會的每一名職工，認真排查，及時掌握情況；在現場施工過程中，跟班區領導、班隊長按時巡查作業點上崗人員基本情況，對於違反安全操作規定、身體出現異常情況、有不安全思想苗頭等現象的職工，及時進行糾正，並記錄好概況，同時將基本信息向區調度彙報做好備案。

有的放矢建檔管理。該區要求16支隊組按照礦規定，結合職工到醫院體檢情況，建立健全職工健康檔案，全麵掌握職工隊伍健康狀況；對排查出的不放心人員不準安排下井或上崗，並根據不安全人員的不同狀況，製定針對性措施及時加以解決；對於情緒低落的心煩人，采取談心交心方式，主動了解情況，耐心做其思想工作，及時化解矛盾；對於疲乏多病的體弱人，安排工作時適當給予照顧，減輕工作量、降低勞動強度。

有的放矢舉措管控。該區從職工安全思想教育入手，利用職工安全大課、班前會等方式，引導職工主動對自身健康、情緒、技能等進行自我排查；對排查出的安全不放心人員，按照年齡和性質，製定措施，實行分級幫教；思想不穩定的職工，由黨支部書記組織其進行安全教育強化穩控，發生碰手碰腳和“三違”的職工，由工會主席進行思想幫教，工作不在狀態的團員青年職工，由團支部書記談心交心解除困惑，對業務能力差、操作行為不規範的職工，由工程技術人員進行“一對一”輔導提升。

月礦：任朝鑫