梧桐莊礦工會打造“人才艦隊”

梧桐莊礦工會打造“人才艦隊”

本網訊 （通訊員王慶州）今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會瞄準百年國企新目標，強化技術人才隊伍管理，為企業深化改革發展提供智力支撐。

該礦工會牢固樹立“人才強企”的理念，把技術人才隊伍建設擺到突出位置，加大技術人才培養力度。堅持每年定期開展維修電工、電機車司機、液壓支架維修等特殊工種全覆蓋的技術比武、競技比拚等形式多樣的技術人才成長陣地，選拔出機電、運輸等各層麵的技術尖端、業務精湛的人才隊伍，建立檔案，納入重點培養對象，定期開“小灶”、補“營養”，免費為其訂閱專業書籍報刊，豐富知識結構，提升業務素質。機電區電工張玉芳長期紮根機電專業一線，獨自研發出20餘項創新成果，3項國家專利，先後榮獲集團公司維修電工技術比武狀元、邯鄲市第二屆百名“能工巧匠”、河北省勞動模範等多項榮譽稱號，經礦領導班子研究決定特批張玉芳享受副科級待遇，大大激勵廣大幹部職工苦學技術、勤練本領、增強素質的積極性和主動性。同時，大膽實施了工會幹部“雙向”掛職鍛煉，提升工會幹部綜合素養，連續兩年安排車間工會主席掛職到礦機關工會重要部門，礦機關工會幹部掛職基層車間工會主席，對掛職工會幹部定課題、壓擔子、下任務，每月進行一次工作03manbetx ，每季完成一份調研報告，每半年破解一項難題，每年完成一項創新成果，促使工會幹部成長成才，先後有9名車間工會主席提拔到黨政正職崗位。1—8月份，共計完成創新成果12項，破解生產難題5項。