梧桐莊礦工會“六大工程”踐行核心價值觀
梧桐莊礦工會“六大工程”踐行核心價值觀
本網訊 （通訊員王慶州）今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，致力打造職工道德建設“四大工程”，為推動企業穩健運營提供堅實基礎保障。
打造立體宣教工程。梧桐莊礦強化思想引領，充分利用每周職工會、每日班前會、研討交流會、演講會等靈活多樣的形式，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德、思想道德內涵，紮實開展“五德”主題教育活動，強化道德建設宣傳教育力度，將幹部職工思想轉變到企業深化改革，聚焦到打造百年國企目標。今年以來，連續兩個季度榮獲峰峰集團“五杯”勞動競賽優勝單位榮譽稱號，實現了“雙過半”目標。
打造道德教育工程。將道德教育作為職工修身養性的重要抓手，每月開辦“梧桐大講堂”雷打不動，將《弟子規》、《三字經》作為“大講堂”首選課、必修課，豐富了職業道德教育內容，定期為全礦幹部職工講述古今中外傳統美德小故事，弘揚正能量，用身邊人講身邊事的方式，積極營造了愛國、敬業、誠信、友善的文明道德風尚，提升了幹部職工道德修養。
打造民主管理工程。堅持落實依靠方針，認真貫徹落實《河北省民主管理條例》，大力加強以職工代表大會為基本形式的民主管理，堅持每年召開兩次職代會，每半年重點對勞動工資分配、休息休假、保險福利等履約情況進行監督檢查，完善勞動合同、集體合同、職代會等協調勞動關係機製，職工勞動合同簽訂率100%，鞏固了“河北省AAA級勞動關係和諧單位”稱號。
打造技能提升工程。堅持把培養技術人才作為提升職業道德的切入點，創新實施“五大”創新體係，幹部職工自覺參與安全生產、創新創效積極性和主動性明顯增強，每年組織職工參與勞動競賽和崗位練兵活動，參與率達到85%以上，提升隊伍整體業務技能。積極融入中心著力破解地區銜接緊張難題，創效1200多萬元;順利攻關182306外工作麵30°旋轉開采工藝，保證了產量穩定。充分發揮職工創新工作室和創新示範崗的帶動效應，在182312外工作麵創新應用多功能巷道修複機，臥底工作人均工效提升400%，擴幫工作人均工效提升300%。今年以來，共計征集技術創新項目75項，創效8931萬元，大力營造“大眾創業，萬眾創新”氛圍。
