梧桐莊礦工會唱響民主管理 “好聲音”

梧桐莊礦工會唱響民主管理“好聲音”

本報訊（通訊員嶽榮傑）今年以來，梧桐莊礦工會把民主管理作為凝聚員工心智、促進企業和諧發展的重要抓手，在全礦範圍內建立起了多種形式的職工維權聯動機製，不斷拓展維權幫扶內容，豐富維權幫扶載體，維護員工合法權益，唱響了職工維權、民主管理“好聲音”。

該礦工會把維護職工維權作為工作重中之重，積極踐推行“第一接待人負責製”，對職工的訴求，由第一接待人全程負責接待、記錄、轉達、回複，保證職工的每一件訴求有人管、有結果，今年以來，累計受理並解決職工訴求5人。建立工會幹部聯係製度，每名工會幹部聯係1-2個定點單位，並在全礦共有10個車間工會設置了80餘名一線聯絡員，及時有針對的了解一線情況，做到了問題發現的及時準確；同時，礦工會積極發揮職工代表巡視作用，並借助“職工公寓星際宿舍評比”、“食堂菜品意見征集”、“周三澡堂義務剪發、補膠鞋”等活動，確保實現“兩堂一舍”巡視常態化，促進後勤服務質量提高，有效服務了職工，受到了職工的好評。