山東能源新礦集團協莊煤礦著力培養實戰型人才助力企業發展

山東能源新礦集團協莊煤礦立足於培養管理能力強、業務技術好、思想素質高的“實戰型”專業技術人才，積極利用實訓課堂、班組聘任技術員和換崗實踐演練等活動形式，使一大批優秀員工在一線崗位上得到實戰鍛煉，為加快推進新舊動能轉換打造過硬的人才隊伍支撐。。

這個礦始終堅持將“全員提素”作為實施人才強企、提升企業核心競爭力的重要舉措，通過搭建平台、創新機製、營造環境，不斷加強高技能人才隊伍建設，促進企業創新發展。他們由“全員”培訓向“精準”培訓升級，對優秀員工進行轉專業培訓、訂單式培養，采取集中與分散相結合的方式有計劃、有步驟地實行全員技能提升工程，並逐步建立完善了職業技能鑒定考評、晉升機製，實現了職工技能大賽與職業技能等級晉升考評的接軌。

同時，這個礦還將培訓課堂搬到生產現場，借助工作現場實訓課堂，采用理論加實踐、“課堂”加“實訓”的培訓模式對員工進行培訓，讓他們在實踐實戰中快速成長，達到學用結合，學以致用。他們突出“精準”培訓的針對性，按照不同時期有不同重點、不同工種有不同內容、不同對象有不同方法，以“因人施教”的方法，開展“全方位、多層次”的教育培訓，進一步提升全員素質，為企業改革發展提供了堅強的人才保障。