工會幹部爭做“傾聽者”

工會幹部爭做“傾聽者”

嶽榮傑

為進一步聆聽職工的心聲，了解職工的所思所想，因此工會幹部要爭當職工“傾聽者”，從基層中聽的最真的聲音。

工會組織是職工的家，該礦工會在維護企業整體利益的同時，切實維護好廣大職工的合法利益。作為基層工會的工作人員除了做好工會的相關工作外，對待所有來工會辦事的人員包括職工的家屬、子女等，都耐心地傾聽他們的訴說。電視裏經常聽到的一句台詞“說句掏心窩子的話”也就是心對心，說實話，如果職工找到工會組織並把心中的不快向組織傾訴時，這是職工對工會組織的信任，如果你說得好，職工心裏會想：“他說的正是我所想的啊。”而一旦他們開始敬重你，他們就更加相信這個企業，他們就會致死不渝地為企業工作，因為他們在這裏得到了尊重。

工會組織要做群眾的知情人、貼心人，就必須善於傾聽群眾的呼聲，了解職工的工作狀況、生活狀況、思想動態，隻有充分依靠職工，並維護好職工的合法權益，才能調動職工參與企業全麵建設的積極性，激發工作熱情，推動企業的發展。