梧桐莊礦機電區工會“訂製”式培訓唱出“新韻味”

梧桐莊礦機電區工會“訂製”式培訓唱出“新韻味”

本報訊（通訊員嶽榮傑 劉明明）三季度以來，梧桐莊礦機電區工會創新培訓載體，本著“缺什麼補什麼、員工想學什麼、培訓安排什麼”的原則，推行“訂製”式培訓，把“傳統戲”唱出了“新韻味”。

該區工會對有經驗、有技術的老員工麵臨退休的較多，專業技術人才相對匱乏，針對這一實際，積極更新人才培訓方式，按照“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，不斷完善培訓機製，創新培訓模式，在培訓方法、效果上做文章，做到員工培訓“專業訂製”，課程內容因人而異，各專業技術人員輪番上台，最大限度地調動員工學習參與的熱情。加強自主培訓，利用周三、專題培訓日進行學習，委派專業技術人員現場講解、現場操作、現場示範，從理論知識到實際操作、從基礎應用到技術攻關，全方位解讀係統操作的重點、故障處理的難點。他們采用現場導師帶徒、手把手教學的模式和流程化實操培訓，將抽象的理論與具體的技能操作有效結合，有效激發了員工的學習興趣和創新熱情。