梧桐莊礦“四個注重”築牢班組管理

梧桐莊礦“四個注重”築牢班組管理

本報訊（通訊員嶽榮傑 劉明明）今年以來，梧桐莊礦加強班組管理，增強班組長安全意識，使安全生產工作的重心逐步下移、關口逐步前移，通過築牢班組建設基礎防線，確保安全生產。

注重人才培養。礦在安全、生產和經營管理中，把有實踐經驗、懂技術會管理、具有進取精神和創新能力的職工作為培養對象，努力為優秀人才搭建施展才幹的舞台。同時，按照“公開、公平、公正”的原則，從生產、安全、創新管理等方麵進行評比，選出了一大批優秀的班組長，確保優秀人才脫穎而出，營造了良好的用人氛圍。

注重素質提升。對新任班組長進行嚴格的崗前培訓，主要內容為安全生產法律法規、礦井規章製度、礦井質量標準化內容、典型02manbetx.com 案例、班組長的職責等等。培訓結束後，經考試合格方可上崗。同時，努力打造學習型班組長，樹立“細節決定成敗”和“安全短板”理念，確保班組長隊伍綜合素質不斷提高。

注重業績考核。定期對班組長的工作、學習及班組安全生產等情況進行業績考核，剖析安全管理中存在的問題，並針對存在的問題及時製定整改措施認真整改。將考核情況作為表彰獎勵、推薦評選明星班組、優秀班組長的重要依據，增強班組長的責任心和榮譽感。

注重溝通交流。通過QQ、合理化建議等形式讓班組長說心裏話、提合理化建議、反映職工工作生活中的熱點難點問題，能解決的立即解決，暫時不能解決的說明原因，做好解釋工作，實現了零距離、人性化交流與溝通，並對有價值的合理化建議進行獎勵，增強了班組長的工作責任感