三采區工會認真組織“明星帶徒”工作

峰峰集團大社礦三采區認真組織明星帶徒工作 為了盡快提升全礦員工的理論知識及現場工作能力，峰峰集團大社礦三采區工會大膽改進“明星帶徒”的形式和內容，積極開展“明星帶徒”活動，出台考核 獎罰 製度，簽訂《師徒合同書》，在 班組中營造了良好的學習氛圍，為區隊發展奠定了基礎。 “明星帶徒”活動是促進區隊高效發展的一項工作部署，三采區工會針對在參加礦活動以來存在的不足，堅持明確本單位工作目標、責任和考核內容，在一度出現師不願教、徒不願學的現象中，從改進工作 製度入手，首先，他們對參加活動的師傅和徒弟進行了嚴格選拔，按專業選師徒，同時要求師傅必須具備嫻熟的專業技術、良好的職業道德和傳授技術知識的積極性，徒弟必須具備一定的技術基礎、踏實肯學的態度和紮實肯幹的工作熱情，並征求雙方意見。其次，明確師傅和徒弟的責任和培養目標，將進行定期考核，施行獎懲 製度。這種“一對一”的教學，很好地避免了新職工蒙頭看書、不懂不問的弊端，工作中的疑問也能及時得到解決。