“暖心”的主席
“暖心”的主席
——記梧桐莊礦供應銷售科工會主席許一博
在工作中他用自己的熱心、細心、貼心服務贏得職工認可，被職工們親切的稱為“暖心”主席。他就是梧桐莊礦供應銷售科工會主席許一博。
2018年4月，他轉崗到供應銷售科擔任工會主席一職，他深知作為一名基層工會主席，要發揮好橋梁紐帶作用，聽取職工的訴求和心聲，當好職工信息“直通車”， 做好職工“娘家人”。為了盡快與職工群眾建立感情，他調任到該科後及時創建了工會服務微信群，及時將礦上會議精神、關係職工切身利益的政策信息、礦工會舉辦的各種活動、各類安全培訓資料發到微信群裏告知大家，職工也可把自己在工作中遇到的問題、好人好事、工作經驗、民生要聞等發到群裏供大家分享。為了調動職工在群裏發言的積極性，他定期采取搶答形式在群裏開展安全知識競賽小活動，並每月根據員工發言次數，按照‘聊王、聊帥、聊兵、聊農’四個等級劃分給予不同獎勵，活躍了群內氣氛。目前該群已加入會員200餘人，方便了大家相互學習溝通，為職工們提供了輕鬆和諧的交流平台。
為了做好職工的貼心人，他深入崗位了解職工需求，堅持下車間了解生產情況，同職工談心談話。針對連日來的高溫天氣，他多次往返選煤樓撿矸等重體力勞動崗位，及時了解職工的思想動態，做好後勤幫扶工作。在一次巡查過程中，他正在了解皮帶工小王家庭情況，發現他說話沙啞，在巡查完崗位後，他拿上消炎藥和一大瓶白開水給小王送了過去，小王看到許主席給他又送藥又送水，眼眶微微有些泛紅。
“拚命工作”是他的真實寫照。2018年7月，他間接性出現腹瀉、腹痛症狀，因忙於工作，加上自己年輕，感覺自己身體沒啥大問題，一直沒去檢查，在家人和領導的多次催促下他才來到醫院，經檢查患有急性腸胃炎，醫生建議最好住院治療，休息一段時間。他不顧醫生的叮囑，上午輸完液後“偷偷的”跑到單位上班。他把供應銷售科當做自己的家，科裏的每位職工都是他的家人，哪位職工有了什麼難事，隻要一找到他，無論什麼時候他總是認真對待。正如他所說的：“職工隻要有事找到我，不管事情大小，都要想法解決，不然心裏總惦記著。”他把職工反映的崗位電扇、勞保用品等問題，一件件與上級反映溝通，得到了妥善解決。
他常說：“搞好生產，我們工會主席也有責任。”每一次的檢修現場總能看到他的身影。2018年6月6日，供應銷售科更換裝車係統3道950米牛車鋼絲繩的檢修任務，高溫下他在現場同職工一起拖繩、放繩、喊口號，還不時提醒職工注意安全，為了防止出現員工中暑等情況，他提前準備了藿香正氣水、西瓜和礦泉水等消暑品，鼓舞了職工士氣，在大家的團結努力下，僅用6個小時便完成了鋼絲繩更換任務。許一博用自己的實際行動贏得了職工們的點讚，詮釋了“娘家人”的意義，職工們都看在眼裏、暖在心裏。
