梧桐莊礦女工部“四個一”構築職工安全防線

梧桐莊礦女工部“四個一”構築職工安全防線

本報訊（通訊員嶽榮傑劉明明）今年以來，梧桐莊礦女工部不斷創新工作思路，以親情化教育為主大力開展“一月一座談、一月一回訪、一月一培訓、一月一主題”為載體的“四個一”活動，構築職工安全防線。

一月一座談。礦工會每月針對嚴重“三違”、職工思想壓力大等引起的不安全因素，要求女工協管員及時走進區隊，與職工麵對麵的談心、交流，深入了解職工工作現狀和需要解決的問題，采取應對措施，為職工排憂解難，促進礦井安全生產。1-9月份共計進家庭32人次。

一月一回訪。礦工會從建立安全回訪機製入手，把月度內發生兩次“三違”的員工、嚴重“三違”、思想壓力大員工作為月份回訪對象，通過再次深入到員工家庭，了解員工近期的思想狀況及家庭生活情況，用心感受他們的所思、所想、所盼，找出解決症結的方法，用真情疏導幫助他們改正不良習慣，扼殺“不安全苗頭”，確保安全生產。

一月一培訓。礦工會為提升女工業務素質，每月舉辦一次女工協管培訓班，就創建安全質量標準化的主要內容、如何深入推進安全質量標準化建設、安全生產新法規、礦井五大災害防治、煤礦工人違章行為及其危害、警示02manbetx.com 案例03manbetx 等方麵進行培訓，進一步強化安全協管員的服務意識，增強她們做好安全工作的責任心和使命感，築牢安全生產的第二道防線。

一月一主題。礦工會結合各個階段的安全生產形勢，每月確定女工家屬協管工作的主題，組織開展“有獎問答、安全形勢宣講、爭當安全賢內助”等主題競賽活動，向員工傳播安全生產知識，營造安全氛圍，用愛心溫暖礦工心、用真情呼喚保安全、用親情築起了安全生產的第二道防線，確保安全生產目標的實現。