山東能源新礦集團協莊煤礦建立黨務工作評價的“標尺”

山東能源新礦集團協莊煤礦創新實施黨務工作評價體係，把評價體係作為衡量基層黨組織黨務工作的一把“尺子”，黨務工作好與壞通過量化考核一目了然，增強了廣大黨員幹部開展黨務工作的積極性和主動性。

開展黨務工作評價，遵循“整體推進、持續創新、指導服務、閉合管理、定性和定量相結合”的原則，建立了嚴密的評價流程，一是建立起“五步走流程”，就是搜集信息、評定等級、提出建議、整改落實和獎罰激勵五步實施評價；二是運用“一表四單載體”，就是借助《黨務工作評價體係量化表》、《黨務工作評價意見反饋單》、《問題整改方案報告單》、《問題整改複評申請單》和《問題整改落實評價單》來運行。

該礦黨務工作評價體係的構建，變過去就黨務抓黨務為現在的與生產經營高度融合，變過去隻看考核結果為現在的重視指導服務、過程控製，變過去盯局部為現在的觀全貌，變過去隻講究日常工作為現在鼓勵特色創新，使黨務工作更加富有創新性、先進性和實效性，更加富有生機活力。