人力資源部副部長崗位職責

人力資源部副部長（主管定額）崗位職責

1.協助科長製定企業人力資源管理相關製度，帶頭執行，認真落實；

2.協助部長做好勞動組織、工資管理、勞動保障等工作；

3.認真貫徹執行上級下發的關於勞動定額定員方麵的政策、規定和勞動定額定員標準及管理製度；

4.做好定員定編工作，深入基層，理論聯係實際；

5.認真搞好勞動定額編製工作，結合機械化水平，會同有關部門總結、推廣先進經驗和先進的操作方法，協助各單位不斷改善勞動組織，提高工時利用率和勞動效率；

6.積極參加單位的生產計劃會，參加編製作業計劃，協助進行勞動定員和勞動組織整頓工作；

7.經常深入生產作業現場，開展調查研究，了解和掌握現場生產條件、勞動組織等方麵的情況變化；

8.嚴格按照定額標準核準各區隊零星工程；

9.製定公司工資計劃、工資03manbetx 、內部分配方案和各種獎懲辦法；

10.掌握崗位績效工資的標準及各種獎勵的有關規定和政策；

11.按照規定，負責辦理職工的轉正、定級和崗位績效工資的變更；

12.對工資（及獎金）認真審核、彙總，保證準確、按時審批

13.除完成自己的本職工作外，還要做好部長助手，積極配合部長搞好經營部（勞資）的其它工作。