長城二礦區務公開“陽光”運行

長城二礦區務公開“陽光”運行

長城二礦將區隊、班組透明管理作為班組建設的著力點，實施區務公開上牆，接受職工的查閱和監督，促進區務“陽光”運行。

該礦將民主管理作為區隊班組建設的一項重要內容，實施區務、班務陽光管理，讓職工參與區隊班組管理，將隊務、班務公開作為深化民主管理、構建和諧區隊的重要工作來抓，堅持“事事公開、及時公開、人人參與、共同監督”， 針對實行全員績效考核、內部市場化運作、班組日清日結等出現的新情況、新問題，規定工區重大決策和製度出台都必須有區務監督員、職工代表參與，凡涉及職工群眾切身利益的事項必須由職工代表討論通過，並及時以區務公開欄、宣傳欄和職代會的形式予以公開，使職工享有充分的知情權、參與權和監督權。工資分配有詳細考核記錄，根據月度安全生產、任務完成等綜合績效指標來合理分配工資、獎金，堅持“事事公開、及時公開、人人參與、陽光運行”，讓職工享有充分的知情權、參與權和監督權。 隨後，將工分和金額情況張貼在區公示欄上，做到透明分配，“陽光”運行。同時，在職工中廣泛開展建言獻策、合理化建議活動，暢通群眾訴求通道，及時掌握職工反映的問題，傾聽職工心聲，反饋職工信息，耐心細致地進行“座談會”、“麵對麵”交流，做到事事有回音，件件有落實，充分激發職工參與區隊民主管理的積極性和主動性，有效落實職工知情權、評議權、選擇權和監督權，為各項工作的健康發展打下堅實基礎。（山東能源新礦集團內蒙能源長城二礦工會裴梅梅）