山東能源新礦集團協莊煤礦實施正向激勵增強創新動力

“創新是一個民族進步的靈魂。”企業若想在市場經濟大潮中保持競爭優勢，實現持續發展，越來越離不開創新這一主題。山東能源新礦集團協莊煤礦大力實施“科技興企”戰略，通過加強製度管理、提高成果獎勵、實行科技津貼補助製度等措施，鼓勵全員開展創新活動，成為推動企業發展的強勁動力。

為保持恒久的創新力，該礦加強創新項目管理，各單位都要製定年度、季度課題計劃，激勵各單位開展月度創新活動，每月必須有一項創新成果；每季進行一次考核獎勵；每年進行一次總評比，評書年度創新成果，並給予重獎。

為提高科技人員的創新熱情，該礦對年度評出的優秀科技創新人員，給予每月150元的科技津貼補助，執行一年；對連續兩年被評為優秀科技創新人員的，給予每月300元津貼補助，執行一年；對連續三年被評為優秀科技創新人員的，給予每月450元的津貼補助，執行一年。

良好的機製激發了科技人員的創新動力，每年均有大批科技、管理創新成果湧現，為企業帶來上億元的經濟效益。