貴州轎子山煤礦：發展不忘惠及職工

“為職工辦理“五險一金”、定期給職工體檢.....”。這是轎子山煤礦剛上班不久的大學生楊路遙與室友閑聊時說的一番話。從他堅信表情中流露出憧憬企業美好未來及發自內心的幸福喜悅之情。

近年來，轎子山煤礦在搞好安全生產經營的同時，做到發展不忘惠及職工群眾，把提高職工生活質量作為工作的出發點和落腳點，從尊重員工的現實需求出發，真心實意地改善職工工作及生活條件，不斷提升職工的幸福感。

情係民生提升職工幸福感。提升職工幸福指數是該礦確定的民生目標，把推廣應用“新技術、新工藝、新材料、新設備”作為保障安全、改善生產條件、減輕職工勞動強度戰略的重要抓手，先後投入大量資金淘汰落後裝備 ，不斷提升裝備水平，推動了礦井安全生產持續穩定健康發展。通過開展豐富多彩的娛樂活動，陶冶職工思想情操，使職工感受到企業的關懷和溫暖。針對職工從事的特殊行業、崗位等特點，定期組織職工體檢。僅今年年初及三月份分別為800多名井下職工、200多名女職工進行了體檢。

廣開言路真心誠意納民意。堅持從群眾中來到群眾中去、廣泛聽取職工心聲，是該礦了解民意、傾聽民聲所堅持的原則。礦領導及中層幹部經常深入基層，采取現場交談、實地了解、開座談會等形式與職工談心、交流；礦工會每周與基層單位職工溝通、傾聽職工建議和呼聲。今年以來，礦層麵及各區隊召開座談會12次，接待處理信訪8批50人次，共收集職工合理化建議70餘條，為職工群眾辦實事100餘件。通過聽民聲、察民情、采民智等活動的有效開展，密切了幹群關係、促進了礦區和諧穩定。

持續推進改善民生無終點。民生工程隻有起點無終點，解決好民生問題是一項長期艱巨的任務。該礦從關注職工生命到關注職工生活、健康入手，不斷改進“兩堂一舍”，確保職工生活水平不斷提升；同時關注弱勢群體，完善困難幫扶機製，堅持為困難職工辦實事。每逢春節、中秋節走訪困難職工家庭，發放慰問金和慰問品，開展“金秋助學”活動等，切實讓企業發展成果惠及到廣大職工，讓職工時刻感受到企業的關懷，共享和諧礦井建設成果。(艾賀民)