董東公司：“三措並舉”推動黨建工作與企業發展深度融合

董東公司黨委以深入推進“黨建工作標準化建設年”為契機，把推進基層黨建工作與企業改革發展相結合，以做好基礎工作為抓手，以強化基層組織為路徑，以提升基本能力為著力點，全麵加強基層黨建工作，築牢公司山安全穩定發展的基石。

抓考核，紮實做好“基本功”

該公司黨委從嚴格基本製度、規範基本程序、夯實基礎工作抓起，建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規範的黨建工作運行機製。全公司13個基層黨支部按照“領導班過硬”“黨員隊伍過硬”“黨內生活過硬”“基礎保障過硬”“發揮堡壘作用過硬”“黨建品牌過硬”“工作作風過硬”“思想政治過硬”8個方麵內容建立檔案，從嚴落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、黨員聯係群眾等基本製度，突出“主題黨日”“黨員活動日”功能，以民主評議黨員、民主議事、誌願服務、幫扶慰問等為主要內容開展活動，突出問題導向，列出問題清單，建立發現和解決問題的有效機製，推動基層黨組織和黨員及時修正錯誤，改進提高。

為進一步規範基礎資料和黨組織活動，該公司堅持“公司黨委考核黨支部、黨支部考核黨小組、黨小組考核黨員”，及時將考核結果公開通報，進行相應獎罰，並對考核中排名末位的黨支部進行誡勉談話。

自2018年開始，該公司開始試行在黨支部召開黨建工作例會，將在黨建工作中成績突出、管理特色鮮明，有指導借鑒作用和全公司推廣價值的黨支部作為先進典型，鼓勵各黨支部紛紛“向先進看齊”，開展對標自查活動，促進了黨支部書記的業務能力和黨員隊伍的整體素質的提升，黨支部作用得到有效發揮，帶動了黨建工作的規範化和標準化。

抓標準，重點推動“深融合”

該公司黨委圍繞“黨建工作全麵提升年”和“黨建工作標準化建設年”主題，強力打造“黨建大動力”新引擎，深入強化“過硬黨支部”建設，紮實開展黨建思想政治工作，為公司井穩定發展提供了堅強的政治保障和組織保障。

該公司推動黨建工作與生產經營工作深度融合，把黨建工作的政治優勢融入到安全生產、經營管理、科技創新全過程，轉化為推動企業發展的不竭動力和競爭實力。他們開展了黨員“亮身份、明職責、做表率”活動，在思想上、政治上、行動上對基層黨組織和黨員幹部進行一次“大體檢”，敦促黨員做安全生產、節支降耗、科技創新的帶頭人；完善了“黨員談心製度”和“黨員幹部服務群眾製度”，打造了基層黨組織和黨員發揮帶動示範作用的常態載體。各級黨組織和廣大黨員主動扛起責任大旗，積極參加各專業技術比武、“安康杯”知識競賽、“金點子”及小改小革合理化建議征集活動，激發黨員的創造力，形成了全員創新的濃鬱氛圍。

抓培訓，有效提升“新內涵”

該公司黨委著力提升黨員幹部的素質和能力，將組織培訓與個人自學相結合，采取定期交流、相互幫助、共同提高等方式，加強培訓學習；堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，由公司黨委辦公室每月製訂學習計劃，圍繞黨建理論、科技創新、企業管理、安全生產等方麵，確定學習內容，提供學習資料；開展學習型支部建設、經典篇目誦讀活動，將《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》《梁家河》等書籍列為黨員幹部必讀書目；通過係列學習，廣大黨員幹部、職工群眾明晰形勢和任務，明了麵臨挑的戰和壓力，明確應對的思路和舉措，充分調動了廣大職工的主動性和創造性。

為提高黨支部書記素質，該公司積極選派黨支部書記、副書記參加礦業公司組織的黨支部書記培訓班，完善黨支部書記述職、考核製度，運用“支部書記論壇”“黨員先鋒崗”等載體，使黨員幹部上講台、培訓到現場；利用微信群等媒體，以動態發布、文件閱覽、經驗介紹、成果展示為主要內容，搭建黨員自主學習、互動交流的平台，提高黨建工作信息化水平，促使該公司各黨組織和廣大黨員融入大局、服務大局能力更加突出，綜合素質顯著提升。