有“分量”才有“重量”

日前，一名基層黨支部書記在介紹工作體會時，說：“你心中職工群眾有多重，你在職工群眾的心中分量就有多重。”
這話說得好。黨員幹部在職工群眾心中是有分量的。革命戰爭年代，黨員幹部一發動，老百姓不僅把最後一碗米送去做軍糧，還讓親生骨肉隨軍上戰場；在新中國建設過程中，黨員幹部衝在前，總有千萬群眾跟隨……
一個黨員一麵旗幟。旗幟既是有形的標杆，又是無形的力量。真正的黨員幹部會把群眾利益放在心中最重要的位置，即便身無長物也能令人感到沉甸甸的分量，而這分量，在群眾心中也最重。
這種“重量”，重在德行。德是幹事創業的基石。身為黨員幹部，在帶頭踐行社會主義核心價值觀的同時，最要緊的是要加強黨性修養，不斷增強對黨忠誠的政治定力、看齊追隨的行動定力、令行禁止的紀律定力、務實清廉的價值定力，在立德增智中清楚責任。
這種“重量”，重在才幹。德為統帥，才為輔助。黨員幹部要立起人品之德，時刻注重能力提高，讓學習成為常態，工作才能進入狀態，在學用相長中補齊短板、增強本領，做宏觀謀劃之才、科學決策之才、精準落實之才、服務群眾之才、化解難題之才。
這種“重量”，重在實績。職工群眾看黨員幹部，關鍵是看說不說實話、幹不幹實事、有沒有實績。基層一線的實踐曆練是去虛務實、回歸本真、增加“重量”的最佳途徑。始終能沉下心，俯下身，紮根基層的土壤，彙入群眾的洪流，紮紮實實為群眾解難題、辦實事，就會贏得群眾的擁護與口碑。
這就是一名黨員幹部最重的“分量”。