山東能源新礦內蒙能源長城三礦“四項”團建工程彰顯青春責任擔當

今年以來，山東能源新礦內蒙能源長城三礦以抓思想、抓行動、抓落實、抓創新四項工程，深入推進特色團建品牌創建活動，促進礦井團建工作穩步前行。

抓思想。該礦圍繞思想轉變與技能提升協同並進的思路，深入開展“有本領、有舞台、有前途”“三有”主題教育實踐活動，引導團員青年思想，創新載體，引領廣大青工做“正能量”的發現者、表達者和放大者，增強對企業的認同感、歸屬感和責任感，並有效調動基層團青的凝聚力、戰鬥力和向心力，增強廣大團員青年誌願服務的思想引導和文化引導。

抓創新。該礦以黨群聯係點、“青春零距離”大走訪等活動為載體，堅持定期深入基層團組織調研，注重調查研究與推動實際工作的有機結合。及時關注各單位的青年現象、青年問題，針對青年在技能提升、情感婚戀等方麵的需要，深入推進“一團一品一特色”創建，努力營造服務青年、贏得青年、引領青年的濃厚氛圍，加快青年人才成長步伐，發揮黨的助手和後備軍作用。

抓行動。該礦以青工創新工作室為載體，通過開展形式多樣的技術比武、五小創新等活動，發現、吸引、凝聚具有特色特長的青年才俊，並深入挖掘提煉傑出青年典型事跡，深化青年人才庫創建力度，因勢利導開展青年職業生涯導航規劃，鼓勵青年敢於在技改上創新創造，引導青年職工學業務、增本領、促發展。通過認真開展係列爭創活動，強化創新創優，打造減人創效品牌；積極開展修舊利廢，降本增效成果顯著；規範組織創建活動，幫助技術人員成長成才。號召團員青年學習理論走在前、立足崗位幹在前、急難險重衝在前、紀律規矩守在前，切實保持和增強了團員青年的先進性，為推動礦井改革創新轉型發展，加快企業發展動能轉換輸送高素質人才。

抓落實。該礦以“安全”育人，以“安全”塑人，以“安全”鑄人，從細處著眼，從小處著手。通過召開青監崗員培訓班，舉辦“安全生產，青年先行”主題活動，開展青安崗創建評比、安全大調研、大走訪等活動，使安全的觸角通過青監崗組向基層青年延伸。發揮青監崗員在安全不放心人幫扶中的聯動作用，提升青監崗員發現隱患、排查隱患的能力，激發青工的責任意識、主動意識。