“安全+”推進百日安全活動深入開展
在煤礦，安全生產高於一切，大於一切。今年，董東煤業公司從安全“培訓”、“親情”、“獎罰”入手，將安全工作牢牢抓在手裏，推進百日安全活動深入開展。
安全+培訓
“這些漫畫所展現的內容都是我們日常工作的安全隱患，通過看漫畫的形式展示出來，給我們留下很深刻的印象。通過這種活動，不僅讓我們分辨三違，還有助於增強我們的安全意識，能夠有效減少違章作業。”該公司掘進隊職工在觀看了安全培訓漫畫展活動後說道。
與此同時，公司緊緊圍繞“反‘三違’、除隱患、保安全”主題活動，紮實做好百日安全活動製定的安全培訓計劃，由安監部組織對各工種開展各種針對性的學習培訓，旨在增強職工“三違”辨識能力，提高職工現場操作技能和杜絕“三違”消除隱患的能力，提高職工安全思想認識和按章作業的行為養成，從而提高職工安全思想認識和按章作業的行為養成，築牢礦井安全生產的根基。
安全+親情
群安站站長李輝，剛開完調度會就急急忙忙的跑向掘二隊會議室，把印著來自家人安全囑托的親情問候卡片及時送到職工的手上，問候卡以親人的一份安全囑托、一份安全關愛、一聲安全問候助力安全生產。
董東公司從關注員工心理素養和心理健康著手，充分發揮“一平台一隊伍”優勢，深入推行全員素質提升工程，不斷增強職工的安全意識。“一平台”即充分運用思想政治工作站這一平台，通過采取安全幫教“跟蹤寫實”等預防措施，及時對“三違”職工進行心理疏導，讓職工們打心眼兒裏從“要我安全”向“我要安全”轉變。“一隊伍”即以政工部為代表的誌願服務隊和以群工部為代表的誌願者幫扶隊，通過不定期深入基層隊組、井口等，開展多種形式的宣講、座談等活動，構建起覆蓋井下、井上全體職工的安全思想幫扶體係。
安全+獎罰
9月25日公司早調度會上，安監部部長孫進倉對昨天發生不安全隱患的區隊進行通報罰款處理，扣除了當月的安全風險抵押金，並要求當即交罰款，同時責令限期進行整改。
在“百日安全”活動期間，公司出台相應的獎懲標準，製定出分類明細，實施不同的考核辦法。“獎”，在“百日安全”活動期間，對區隊和管理人員實行逐月增地考核，出勤在 22 天以上當月安全風險抵押金兌現上浮60%、70%、80%，對安全作業無“三違”、無02manbetx.com ，人員，進行評比考核，由相關部門評選出年度安全標兵，予以獎勵。“罰”，活動期間，幹部職工發生三違，扣除當月安全獎勵的 20%，兩次以上或一次嚴重“三違”者將停工進行“過五關”幫教，且當月安全獎勵不予享受，當月安全風險抵押不予兌現。通過開展開展安全獎罰活動，充分調動和激發全員參與安全管理積極性，努力營造“人人關注安全、人人重視安全”的活動氛圍。
