棗礦集團柴裏煤礦掘進二區黨支部“黨員責任田” 承包勇擔當

“黨員責任田” 承包勇擔當

——掘進二區黨支部

掘進二區黨支部在冊職工118人，其中正式黨員19人，預備黨員1人，為培養造就一支高技能高素質的黨員職工隊伍，黨支部積極踐行礦黨委“傳承、創新、發展”的要求，結合集團公司“336”黨建工程及我礦“融合型黨建6+”模式，積極推進“黨建+安全”實踐，創新實施了“三全”融合性“黨建+安全”管理模式黨建項目。以黨員先鋒模範作用引領帶動，讓黨支部的戰鬥堡壘更加堅強有力，在我礦打造“奮進柴裏礦、激情柴煤人”的征程中，做到走在前列、務實擔當。

為深入貫徹黨中央關於在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，不斷提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力，切實推進黨支部各項工作穩步前行。結合學習教育實質內涵，圍繞柴裏煤礦黨委年度工作部署，進一步鞏固和拓展全體黨員立足礦井轉調發展戰略的能力，提升全體黨員黨性修養，保持和發揮黨員隊伍純潔性和先進性，切實推進黨建思想政治基礎工作穩步前行。根據礦井發展任務需要，圍繞區隊實際工作任務，探索實施“黨員責任田”承包，將基層黨組織責任目標層層分解，明確工作重點，製訂階段目標，動員全體黨員統一思想、明確任務、凝聚力量、狠抓落實，實現學習教育常態化、長效化，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。通過開展“黨員責任田”承包責任製，圍繞“關鍵在做”這一主題，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，進一步引導全體黨員樹立先鋒模範形象，使黨的旗幟飄起來、黨員素質提起來、黨員形象樹起來。

我們將黨支部日常工作任務設立了六塊主體責任田。

第一個是安全生產責任田：煤礦工作離不開“安全”二字，所以，我們的首要任務就是圍繞區隊的主體任務，突出抓好本職工作，以安全保障企業發展。由承包人包保班組，當好生產、任務、質量的監督員，協同做實礦井安全管理，切實發揮好黨員在企業發展過程中的中流砥柱作用。

第二個是黨風廉政責任田：以習近平同誌為核心的黨中央高度重視黨員隊伍建設，更是將全麵從嚴製黨納入國家發展戰略，這也要求我們必須倍加珍惜黨員身份，在其位謀其政。建立黨風廉政責任田，其目的就是自我發現問題，形成內部管控機製，端正黨風正氣，提高自我素養。

第三個是宣傳教育責任田：我們這些基層黨支部書記，是職工思想教育的第一責任者，我們在日常工作中不僅要講大局、講形勢，更應該保安全、保穩定，確保把指示精神傳達到每一名職工群眾心中。建立思想教育與技能提升相輔相成的“登高”機製，將職工的思想提升到企業發展的統籌規劃上來。

第四個是技術創新責任田：結合工作實際，我們讓黨員擔任工程、技術、革新的帶頭人，引領熱愛創新的職工積極投身到創新創效中來，發揮個人才智促進生產提效。他們研發出了“中深孔光爆區域象限定位法”，每月可增加進尺30m，同時也獲得了煤炭行業創新成果二等獎，在煤礦係統內得到了全麵推廣使用。還先後創新實施了“放炮語音報警裝置”、“伸縮式前探梁”等多項創新成果，對現場的工序流程進一步簡化，大大提高了工作效率。

第五個是降本增效責任田：安全質量是生命線，那麼成本管控就是我們職工的“賬本子”。我們都知道，如果施工的成本上去了，職工的工資收入就會反之受到影響。為此，我們在確保的生產安全和任務接續的基礎上，要求承包黨員紮實創建節約型崗點，從技術革新、節支增效入手，將材料消耗，細化考核。通過降本增效責任田目標落實，帶動了廣大職工抓節約、降成本的熱情，大大提高了區隊成本管控，為職工群眾創收增效，區隊每月增收效益十餘萬元。

第六個是服務群眾責任田：始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，以實際行動堅持服務群眾，是我們黨的最高價值取向。為此，我們建立“在職黨員進社區”工作製度，主動參與社區黨建、社區建設及服務居民，及時了解社情民意、鍛煉黨性，提高工作水平和服務質量，大力推動和諧社區、和諧礦山建設。

通過“黨員責任田”承包製活動的實施，在全區上下形成了安全氛圍好、生產任務超、隊伍思想穩、職工士氣高的良好局麵，充分調動了黨員的積極性，樹立了良好的黨員形象，使“兩學一做”學習教育在黨員心中紮下堅實的根。