鶴煤三礦“四則運算”助力黨員提質增速

10月9日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，該礦堅持用好“加、減、乘、除”四則運算，讓標準化、規範化和黨內生活紮根到每名黨員心中，有力促進了安全生產。前9個月，該礦煤炭產量達到72萬餘噸，總進尺4896米，超計劃93米。

創新活動載體，用好“加”法。該礦黨委緊緊圍繞將支部建成團結職工的核心，建成攻堅克難的堡壘，鼓勵基層黨支部用好“加”法。創新活動形式，以“黨建+安全、黨建+創新、黨建+先鋒、黨建+廉潔、黨建+和諧”等黨建信息化目標量化考核為抓手，紮實開展“講形勢、創佳績、保安全”、“樹旗幟、亮黨徽、顯黨性”等靈活多樣的主題活動，豐富支部“兩學一做”學習教育內容。另外，該礦要求黨員幹部及時關注三礦黨建群及公司微信公眾平台，積極參與學習，變“被動式”、“灌輸式”為“主動式”，有效提高了黨員隊伍的素質。

嚴格組織生活，用好“減”法。該礦黨委努力提高黨支部的運轉效率，堅持在組織生活內用好“減”法，改多會為一會，基層黨支部把黨員大會和上黨課合並在一起，在召開黨員大會後，理論和實際相結合，及時給黨員幹部職工上黨課，充實學習教育內容，提高學習黨建知識效果，並做到提前下發學習通知，利用網絡發放學習材料，保證黨員學習人人參與。在專題組織生活會中民主評議黨員，充分調動黨員參與組織生活的積極性和主動性，有效促進了支部工作的整體提升。該礦采一隊黨支部通過黨員學習，促進了安全生產，前9個月，該隊煤炭產量達到48萬餘噸，占全礦產量的近70%，成為全礦的產煤大戶。

服務職工群眾，用好“乘”法。該礦黨委在服務職工中堅持用好“乘”法，加倍提升服務水平和服務意識。在全礦開展“黨員示範崗”、“黨員責任區”和“優秀員工”評選活動，積極組織黨員參與服務一線職工、環境整治等活動，引導教育黨員幹部樹立擔當精神，自覺擔當起組織和崗位賦予的職責任務。另外，引導黨員幹部堅持主動作為，充分發揮黨員幹部先鋒模範帶頭作用，從增收創效、降本節支等多個方麵入手積極倡導技術革新和小改小革，將學習的成效轉化為奮鬥創新工作的具體實踐，確保“兩學一做”在基層“落地生根”。該礦機修車間黨支部組織黨員幹部大搞修舊利廢和小改小革活動，今年為礦創效百萬餘元。

嚴肅工作紀律，用好“除”法。該礦立足於解決黨員思想、作風、紀律上的突出問題，去除組織內部和黨員自身的陳規陋習。堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，通過廉政約談，對關鍵崗位、關鍵領域的黨員幹部和管理人員，在關鍵時間節點、重大時間之前進行廉政提醒談話；對工作中存在問題的黨員幹部約談本人；對觸碰了紀律底線，受到黨政紀處分和組織處理的黨員幹部進行誡勉談話。加大對黨員幹部的監督管理，對黨員幹部組織紀律、製度執行以及工作落實不嚴、不實、不細以及慢作為、不作為、亂作為等問題進行重點督查並嚴格執紀問責，教育引導黨員自覺按照黨員標準規範言行，不斷增強黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。