陝煤建設土建十七部引進人臉識別係統 考勤效果頂呱呱

為了進一步加強勞動用工管理，自10月1日起，陝煤建設天工公司土建十七部小保當工地職工及現場施工人員正式采用人臉識別考勤製度，人臉識別一天四次，分別為上午（上下班），下午（上下班）進行人臉識別，實現考勤管理的更加智能化。

該項目部緊跟當前建築實名製管理政策要求，深入總結長期的考勤管理經驗，充分運用現代科技手段，將人臉識別引入工地現場考勤管理，讓勞務管理向前邁出一大步。

人臉識別考勤是一種新型的存儲類考勤機，事先隻需采集員工的麵像並建立檔案，當員工上下班站在人臉識別機的識別區域內，人臉識別考勤機上快速出現語音並記錄考勤、保存記錄。人臉識別機麵部容量200張、記錄容器5萬條、指紋容量400枚。這種雙向人臉識別和指紋識別機器現場管理可謂絕佳標配，人臉識別可以隨時查看上班人員的數量及上班時間，隨時檢查遲到、早退現象，避免了人為考勤存在的弊端。該係統健康衛生完全非接觸，避免近百人常年累月一直用手去按一個指紋采集頭，既不衛生，也不容易磨損指紋采集頭，而且人臉識別率高，不易出現代打卡現象。

引入人臉識別，不僅加強了現場人員管理，也為施工安全提供了保障。項目部采用人臉識別考勤，識別一人進一人，不能識別禁止進入。未進行三級安全教育人員、非施工人員不予錄入，防範了非施工人員入場的安全風險。同時，也防止不法分子蒙混過關，對施工人員人身安全造成潛在威脅。由於小保當施工現場附近流動人員魚目混雜，通過人臉識別機器的引進使用，有效的阻止了非施工人員進入現場，也防止了施工材料、機械設備、電纜電線被人為破壞、丟失造成直接經濟損失。

該項目部大膽革新、大膽嚐試，通過人臉識別考勤，使得項目部考勤工作更加公平、公正、合理、精準，贏得現場人員一致點讚。該技術引進是項目部技術管理邁出的一小步，也是項目管理水平前進的一大步。