川煤達竹渡市廠推動技能型職工隊伍建設

今年以來，川煤達竹渡市選煤發電廠從教育培訓、技術攻關和行為養成等多個方麵入手，創新職工培養方式，努力建立一支高素質、技能型職工隊伍。

該廠加大了各類人才培養和使用力度，從廠、車間、班組三個層麵，采取集中培訓、現場教學、技術比武、導師帶徒等多種方式，著力提升全員綜合業務技能；對生產經營活動中的重難點項目，選取老、中、青各個年齡層職工組成技術攻關小組，讓青年技術骨幹參與到設備改造方案論證和項目施工全過程，通過實踐操作，培養高水平的青年技術人才；積極鼓勵職工參與“五小改革”活動，每季度對“五小”創新創效成果進行統計評比，並給予一定獎勵，從而有效激發職工在崗位建言獻策、建功立業的積極性；把“讀好書、好讀書”活動擴展到全廠職工，以黨群活動中心文化驛站為依托，鼓勵職工根據自己實際所需，帶著問題去讀書，帶著目的去學習，在讀書中增長知識和才幹，提升職工勞動熱情和創造活力，推動企業持續健康發展。