冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會鍛造“大拿”創效益

下半年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會通過網上切磋、技術回爐、崗位提升等鍛造方法，引導青工“在工作中學習，在崗位上成才”。截至目前，該礦共有15名青工晉升為技師、2名青工晉升為高級技師。

網絡群裏展風采。該礦工會積極探索青工學習成才的新途徑，設立QQ群、微信群，為青工搭建切磋技術、相互交流學習的平台。每天晚上，青工們齊聚群裏，你一言，我一語，在網上學習、競技、練兵、打擂，有力促進了青工技能的不斷提升。“綜掘機直角拐彎掘進技術的設計與應用項目，就是我在群裏得到的靈感，減少了施工工序，減輕了施工強度，加快了掘進速度。”該礦綜掘二區青工張文學說。

技術課堂貼實際。該礦工會邀請各專業礦領導、生產技術部人員每月組織一次技術大講堂，分專業就青工工作中的重點、難點技術問題進行理論授課，幫助青工03manbetx 掌握本單位工作現場的作業進展情況、存在的不安全因素等，使廣大青工理清在現場工作中該幹什麼、如何幹、怎麼幹標準。同時，每月舉行兩次設備故障模擬演練，由基層工會主席組織在井上設備科對機電設備進行“疑難”和“常見”兩種模式的故障設置，讓青工現場“診斷”並“醫治”，通過理論和實操相結合，有效提高了青工的技能掌握能力。

創新平台碩果豐。該礦工會通過導師帶徒、崗位練兵、創新成果發布會等平台，圍繞安全生產中的技術難點、難題，采取定課題、交任務的辦法，組織青工開展技術攻關、創新創效活動，並對創新成果進行技術評定，按價值比例分別實施1萬、5千、2千、5百元不等獎勵，有力促進了青工崗位創新創效的激情。截至目前，該礦工會組織開展創新創效活動3次，先後創新了支架與繩頭連接方式的優化、煤巷大坡度上山掘進綜合施工技術、連續裝罐分砟器等創新成果11項，創效400餘萬元，先後實施獎勵1.5萬餘元。