梧桐莊礦供應銷售科工會安全協管動真招顯成效

近期以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦供應銷售科工會圍繞抓好安全促和諧這一主題，在完善女工協管工作長效機製的基礎上，積極創新安全協管幫教工作方式、方法和載體，做好女工協管工作，促進單位安全生產。

該科工會充分發揮女工協管組織作用，將女工協管組織與生產、裝車、機電班組進行結對包保，以安全協管“三表”為載體，每月不定期對各班組進行走訪，重點了解班組安全生產狀況、職工隊伍思想狀況，進而確定需要走訪的人員名單。在此基礎上，積極主動認真地與被走訪人員進行談心，了解職工的思想狀況、家庭狀況以及職工家屬對礦井安全管理的態度，並結合礦井不同時期的安全管理特點和要求，動之以情、曉之以理地做好協管幫教工作，在力所能及和政策允許的範圍內，幫助他們解決思想認識問題，解除生活中的後顧之憂，為安全薄弱人員、不放心人員集中精力投入安全生產工作打好思想基礎。通過安全協管有效發揮，使女工協管組織動態掌控了全科職工在安全管理特殊時期、薄弱時期的安全管理重點和難點，加強了與職工的交流、溝通，增強了相互之間信任，帶動了女工協管工作質量的提高，也助推了該科安全生產工作的健康發展。