淮北雙龍公司堅持“三鐵精神”+“三不原則”築牢安全堤
近日，淮北雙龍礦業公司以“三鐵”精神全麵開展安全管理專項活動，從職工思想教育、安全隱患排查、安全培訓入手，采取“三不原則”，強化安全管理，築牢四季度安全“大堤”。
堅持職工思想教育“不鬆”。該公司以“三鐵”精神抓思想，嚴防思想鬆、紀律鬆、管理鬆、質量滑坡。認真學習貫徹和傳達上級文件精神，要做到每一名職工都要在學習筆記上簽字，做到留痕管理。淮北礦業以“三鐵”精神抓安全實施辦法中的7個方麵20條舉措，個個都是剛性規定，要求各級管理人員都要做到讀懂弄通記牢。嚴守規矩，各級幹部必須學規矩、知規矩、守規矩，嚴格執行法規、01manbetx 、標準、設計、措施，以上率下。把各級幹部是否守規矩作為日常動態檢查的必查內容，見人見事、通報問責。抓牢規範，推行幹部“清單式”管理，組織製定管理清單和責任清單，層層監督考核，真正使幹部職工變“要我規範”、“要我安全”為“我要規範”、“我要安全”。
堅持安全隱患排查“不漏”。嚴格執行集團公司下發的安全管理“剛性規定”。違反“剛性規定”的，對單位掛牌追查處理，對責任人按嚴重“三違”處理，觸及安全管理“紅線”的，給予解除勞動合同。對今年以來上級部門對該公司安全檢查出來問題組織“回頭看”。對限期整改的，看一看整改完了沒有，有沒有反複；對需要長期堅持的，堅持的怎麼樣，對照問題一條條複查，確保所有問題整改落實到位。同時，公司堅持把隱患當成02manbetx.com 問題來處理，狠反“三違”。繼續執行管技人員帶指標反“三違”製度。製定“三違”舉報獎勵辦法，鼓勵職工全員參與安全監督，讓“三違”無處藏身。
堅持安全培訓“不少”。該公司完善了培訓製度，強化培訓，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的理念，壓緊壓實培訓責任。強力推進培訓進班組、到崗位，持續開展“一日一題、一周一案、一月一考”，強化02manbetx.com 警示教育。加大學“剛規”、學紅線、學“四條禁令”的力度。特別是班隊長以上人員，做到必知必會，入腦入心。培訓中心牽頭，組織全員學習，並作為月度考試的主要內容。繼續執行市場化分配培訓專項工資政策，按月考核兌現，激勵職工主動學習。
