山陽煤礦公司構建青崗員“雙學雙查”工作新模式

山陽煤礦公司構建青崗員“雙學雙查”工作新模式

牢記青年使命，助力企業發展。在“百日安全”活動中，山陽煤礦公司以構建青崗員查隱患“雙學雙查”工作新模式為抓手，在團員青年中率先拉緊“思想絡”、繃緊“安全弦”、診治“消極脈”、打掉“麻痹經”，充分營造了“在崗一分鍾，安全60秒”的濃厚氛圍。

以“雙學”為基礎，著力提升團員青年安全素養。該公司團委堅持每年開展青崗員集中培訓，由安全管理部講師指導新青崗員如何查隱患，由現場安監員為新青崗員講解現場常見違章和隱患點，不斷增強隱患辨識整改能力。與此同時，該公司各團支部還堅持每月自行開展青崗員學習園地活動，不斷強化上級及公司各類安全文件、會議精神宣貫，不斷增強青工理論知識儲備。

以“雙查”為重點，著力提升青工業務綜合技能。該公司大力實行菜單式隱患排查。由安全管理部下發青崗員安全檢查菜單，由青崗員每班逐一對照進行檢查，無隱患就打勾，發現隱患就打叉，嚴格按照“五落實”要求進行整改，升井後交由團委進行彙總備案、安全管理部複查驗收，改變了以往“想到哪、查到哪、寫到哪”的方式，有效覆蓋了排查盲區。與此同時，該公司還大力實行零點行動突擊檢查。針對零點以後夜班職工及零散崗位安全思想麻痹、易發生違章行為的現象，由各支部崗長組織開展“零點行動”，確保薄弱環節的安全監控“無時不在、無處不在”。

自青崗員“雙學雙查”模式推行以來，該公司舉辦青崗員安全培訓班2期，開展青崗員學習園地活動40餘次，查處各類隱患累計300餘條，有效地發揮了青崗員在礦井安全生產隱患排查中的“前沿哨兵”功效。