鶴煤三礦以“微”見“大”促提升

“徐師傅，這會你也不忙了，麻煩你教教我修理開關的‘秘訣’吧。”

“好呀，隻要你願意學，我就願意教，開關維修的技巧多著那。”

這是10月19日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦機修車間兩個職工在探討開關維修技術的場景，也是該礦“微課堂”的真實寫照。

今年以來，為不斷提升職工素質和提高技術水平，該礦充分利用培訓“利器”，真正將培訓教育任務“化整為零”，將培訓拆分為“微課堂”、“微練兵”、“微競技”三張培訓“王牌”，運用“微平台”激活“微培訓”，觸動大提升，為礦井實現安全穩定運行奠定了堅實的基礎，有力促進了安全生產。前9個月，該礦煤炭產量達到72萬餘噸，總進尺4896米，超計劃93米。

“微課堂”提升培訓精度。該礦充分利用班前班後會、月末班組會，堅持開展以每日一題、每周一課、每月一考為主要形式班前“十分鍾”培訓“微課堂”。各單位針對職工實際技術需求和專業短板，直指培訓問題核心，職工缺什麼就補什麼，職工需什麼就學什麼，不斷提升培訓工作的適用性和精準度。另外，該礦充分發揮區隊技術能手的優勢，大力開展“一帶一”、“一幫一”、“師帶徒”、“一對紅”等多種形式的活動，采取“手把手”、“麵對麵”、“心貼心”現場演練交流、按分工專業實施一線對口培訓。

“微練兵”增強專業素養。針對職工積極性不高、業務技能不精、實踐性不強的實際難題，該礦充分利用“微練兵”，分時段、分專業、分工種開展形式多樣的“微比武”“小練兵”活動。“練兵”過程中堅持從“微”出發，職工之間互練，班組之間互評、區隊之間互比，將標準化作業、常見故障處理、技術難題攻關等內容融入到比武項目內，讓技術比武活動更接地氣，更加貼近安全生產實際。另外，該礦廣大職工你追我趕進一步提升了全員學技術、拚技能、提素質的積極性和主動性。該礦采一隊機電班長卜連慶勤奮好學，力求上進，在今年集團公司礦井維修電工技術比武中，他獲得第一名的好成績，在今年河南省煤炭係統職業技能大賽采掘電鉗工比賽中，他以優異成績榮獲第四名，成為廣大職工學習的標杆和榜樣。

“微競技”激發創新活力。該礦堅持以“三小一練”活動為契機，緊緊依托閆軍“創新工作室”競技平台，積極開展技術創新競技比賽，借助崗位練兵、知識競賽以及技術比武活動，發現亮點、絕活、篩選創新項目。另外，該礦針對生產中常見的問題，組織業務能手當“教師”，現場傳授解決的方法，傳授工作實踐中提煉出的“絕招、絕活”進一步激發全員創新的活力和激情。該礦采二隊機電班長孟維雨在今年鶴煤公司的礦井維修電工和采掘電鉗工技術比武中，他沉著應戰，超長發揮，獲得了兩個第一名的好成績，在今年河南省煤炭係統職業技能大賽采掘電鉗工比賽中，他榮獲第三名的好成績。