潞安郭莊煤業精心烹製“安全宣教”特色大餐

近日，潞安郭莊煤業公司為進一步確保礦井的安全工作，不斷增強幹部職工的安全意識和責任意識，進一步深化推進了安全宣教工作，為礦井打好“組合拳”上好“安全鎖”，夯實安全發展根基。

加強安全教育提高安全素質

該公司大力倡導“從零開始向零奮鬥”、“超越安全抓安全”等安全管理理念，營造嚴抓細管的安全氛圍。

嚴格落實“5+1”安全行為管控措施，即：薄弱人物、正確站位、互保聯保、安全確認、工序崗位“雙達標”及借用人員監督，重點打擊“虛假安全”。編製了《崗位工作流程彙編》，對各個管理過程繪製流程圖，使崗位流程科學、合理、規範、高效。為讓職工汲取02manbetx.com 教訓，牢記01manbetx 01manbetx ，對近年來發生的頂板、機電、運輸等常見違章作業典型案例，以組織員工班前集中學習、02manbetx.com 案例座談會等模式，對02manbetx.com 概況、原因、經過及02manbetx.com 性質03manbetx 論證，講解事故處理和防範措施，強化了全員安全意識。開展了以防驕、防鬆、防粗為主的“三防”活動，嚴防驕傲自滿、鬆懈麻痹、粗放管理的苗頭滋生和蔓延。

此外，創新推行了兩個個“1+1”培訓方式。即“理論實踐1+1”，采取“課堂”加“實景”的培訓模式進行安全培訓；“名師名技1+1”，由公司技術能手和技師，進行課堂理論講解和現場實踐操作提高了職工的整體素質。

深化安全宣教營造安全氛圍

以“違章的成本、事故的代價”為主題，依托“安全文化滲透、安全親情幫教、安全事故警示、安全故事征集、安全集中宣教”等載體，在嚴格落實主體責任的同時，緊緊抓住員工個人安全的“牛鼻子”，製定下發了員工個人安全責任清單與權利清單，為增強員工自主保安意識，提高自我約束能力，引導全員“不敢違章、不想違章、不能違章”提供了堅實保障。

建立了“每日一題”“每周一課”“每月一案”“每季一考”“每季一評”為主要內容的“五個一”安全文化活動，編印了《安全文化手冊》、《安全警示教育應知應會便攜手冊》等圖文並茂的宣傳資料。開展了安全文藝走基層、進班組、到井口等活動，注重用身邊人、身邊事，增強安全文藝宣傳的親和力，營造了國慶期間濃厚的安全氛圍，為安全生產構築了堅強防線。