曹家灘礦業公司黨建引領新變化
事物的發展總是伴隨著變化，變化也記錄和印證事物的發展。
新思想引領新時代。在項目建設征程中，曹家灘礦業公司以強化“四種意識”“三個統一”為著力點，以“一家人”思想凝聚人心，用實幹苦幹開啟未來。剛剛過去的2017年，對於曹家灘礦業公司來說，不僅有延伸地心的巷道和拔地而起的建築的變化，更有幹部思想觀念和職工精神狀態的變化，曹家灘由內而外的變化記錄著礦井建設的成長和發展。這一年的變化，得益於曹家灘黨總支“一個支部一座堡壘、一個黨員一麵旗幟、一個幹部一個標杆”的引領，得益於於“兩學一做”學習教育常態化製度化的持續推進，得益於多措並舉強化黨的建設。
政治引領激發新活力。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用,歸結到一點,就是把方向、管大局、保落實。該公司把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業發展的“根”和“魂”，發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，先後多次召開黨建專題會議，落實上級決策部署，研究黨建、黨風廉政工作和 “三重一大”事項，集班子智慧、聚班子合力、謀發展良策。持續完善中心組學習製度，以中心組學習平台強化領導班子戰略思維能力和科學謀劃能力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，堅定政治方向。堅持黨建工作與中心任務同部署、同推進，層層壓實黨組織主體責任、黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”。公司班子成員與兩個黨支部、12個施工項目黨組織建立聯係點，帶頭深入黨建聯係點搞調研、講黨課，使黨建工作麵向一線，深入基層，對接員工，更具活力。
思想工作催生新變革。2017年是曹家灘公司不平凡、不簡單、不容易的一年，幹部職工的精氣神明顯足了，取得了豐碩的成績。但是麵對礦井建設期各項工作千頭萬緒的現狀，新老員工思想文化觀念差異的實際，該公司發揮黨建工作優勢，按照追趕超越工作喲求，結合項目建設實際開展10餘次專題集中研討。在項目建設“決戰40天，衝刺總目標”的指引下，掀起“轉作風、提效能、樹形象”專題教育實踐活動熱潮，進一步扭轉廣大幹部員工工作作風，用先進典型人物事跡引領項目建設全方位推進。為70後青年員工舉辦“博學增智”大學堂，在新入職員工中開展“我來曹家灘幹什麼”大討論等主題活動，廣大幹部員工的團隊意識、擔當意識和責任意識大幅提升，掀起了轉變觀念提素質、強化管理提標準的變革熱潮。通過一係列接地氣、融進去、沉下去的思想政治工作，促進了幹部職工視野的開闊和境界的提升。
文化熏陶樹立新風氣。從礦井建設期就把企業文化建設作為一項重要工作抓緊抓實，用文化的力量教育人、感染人、鼓舞人，在公司形成立足本職作貢獻、追趕超越促建設的良好風氣。在文化認同中聚合力,圍繞“黨建引領文化，文化提升管理”的工作思路，精心提煉培育企業文化理念，打造三維立體企業文化模式。積極選樹先進典型，編印《安全文化手冊》，推出《走進曹家灘》文化刊物，持續深化認同教育。在活動開展中強引領,送演出、送電影、送圖書、送文體活動進機關到一線，不斷激發幹部職工愛企業、創事業、爭一流的工作勁頭。在安全行為中促規範,整理歸納安全管理“十條紅線”、“ 三三理念”、“安全承諾”、“安全誓詞”等七類53個02manbetx.com 案例，持續開展周安全宣誓、管理人員講述身邊02manbetx.com 案例等活動，全方位進行安全理念宣貫，對強化安全管理、推動礦井建設起到積極作用。
