朔州煤電公司加強黨的建設 引領企業發展
朔州煤電公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發揮黨委的政治核心作用，打造高素質的幹部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍，充分發揮“頭雁引領”、“先鋒引領”和“示範引領”作用，夯實黨建工作，以黨的建設引領企業高質量發展。
幹部隊伍“頭雁引領”。按照“五過硬”即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬和作風過硬的要求，進一步規範選人用人程序，對政治上不合格的“一票否決”。強化日常監督管理，不斷改進和加強監督管理方式方法，抓好重大問題、重要事項的請示報告等製度落實情況。嚴格幹部作風考核評價，運用綜合測評、定量考核與定性評價、03manbetx 研判等方法，對德能勤績廉學等各方麵進行綜合考核評價，同時每月進行排名予以上牆公示，激勵廣大幹部員工見賢思齊、知恥後進、爭先創優，使幹部在民主測評中滿意度均達到100%。
黨員隊伍“先鋒引領”。嚴格發展黨員工作，製定了《朔州煤電發展黨員工作流程圖》，明確了發展重點，健全發展黨員推優製、公示製、預審製、票決製、責任追究製等長效機製，上半年，共發展黨員35名。推行全程紀實製度，堅持“一人一檔、一事一記、一步一審”，杜絕了不良現象的發生，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。豐富黨員活動載體，創新開展“弘揚‘紅船精神’”、“迎七一· 重溫黨的曆史”、“大學習、大改進、大提升”主題黨日實踐活動和“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，在右玉幹部學院舉辦了基層黨支部書記和黨務工作者培訓班，組織開展了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽微信答題活動等。廣大黨員充分發揮了先鋒模範作用，為推動公司黨的建設和改革發展各項工作凝聚了磅礴力量。2018年，朔州煤電公司黨委獲得集團公司“紅旗黨委”稱號。
人才隊伍“示範引領”。圍繞“人才強企”戰略，出台朔州煤電公司《突出貢獻人才評定及獎勵辦法》等一係列製度，引進人才、用好人才、依靠人才，弘揚“工匠”精神，破解發展難題。由人才強企領導組和科學技術協會牽頭，成立了科技研發小組，創建了大學生創業創新基地，完善了優秀人才工作室，成為了企業轉型發展人才培養的“孵化器”。每年出資150萬元重獎首席工程師、首席技能大師、優秀人才、科技標兵、優秀大學生等科技人才。截至目前，公司擁有各類科技人才1598人，其中博士、碩士50人，有105名大學生享受人才津貼。近年來，全公司先後獲得國家級科技成果獎2項，省部級科技進步獎11項，集團公司科技進步獎60多項，被評為集團公司“科技創新標兵單位”。
