強化黨風廉政建設確保企業和諧發展

加強黨風廉政建設，加大反腐敗工作力度，建立健全懲治和預防腐敗體係是構建社會主義和諧社會的重要載體和重要手段。逐步加大從源頭上預防職務犯罪的力度，是我黨適應反腐敗鬥爭形勢做出的重要決策。我黨改革開放以來的反腐敗鬥爭實踐經驗表明，反腐敗必須要標本兼治，綜合治理，教育是基礎，法製是保證，監督是關鍵，既防範於前，又懲戒於後。如何不斷強化黨風廉政建設，確保企業平安發展，筆者走訪調研，淺談一下自己的見解和做法。

一、加強廉政宣傳教育，提高廣大幹部的思想認識

黨風廉政宣傳教育涉及上上下下、方方麵麵，需要各方麵的大力協調配合，是一個複雜的社會係統工程。我們黨充分認識到宣傳教育在反腐倡廉工作中起著基礎性的作用。因為腐敗行為發生與否，主要取決於行為主體的思想原因，而淨化人的思想，則必須依靠長期的思想教育。教育與法製等其他手段不同，不具有強製性，其功能的實現並不一定立竿見影，但它潤物細無聲，潛移默化地滲透進人們的思想，長期持久地影響著人們的行為，因而對於提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險的能力有著重大意義。

1、不斷強化黨風廉政宣傳教育工作。開展以領導幹部為重點的黨風廉政建設宣傳教育活動，使廣大領導幹部的廉潔自律、克己奉公意識得到較大提高，特別是加強對領導幹部的權力觀和政績觀教育，促使領導幹部做到務實、清廉。首先，廣泛開展了學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的宣傳教育工作；以開展上黨課來促進學習《黨章》活動。組織廣大黨員幹部上黨課，使數千名黨員幹部職工受到深刻教育。其次，進一步深入開展《建立建全教育、製度、監督並重的懲治和預防腐敗體係實施綱要》，“四大紀律八項要求”、“八個堅持、八個反對”和領導幹部廉潔自律各項規定的宣傳教育工作，促使廣大黨員幹部牢固樹立社會主義的榮辱觀，不斷增強領導幹部的法製觀念和公仆意識，提高領導幹部防腐拒變的能力；第三，組織黨員幹部觀看〈〈職務與犯罪〉〉法製宣傳教育片，使領導幹部從案例中吸取教訓，以此來不斷警示自己和家人，為人民用好手中的權力，真正築牢領導幹部反腐倡廉的思想防線。

2、建立廉政教育製度。領導幹部廉政意識的強弱，決定黨員幹部的從政行為。為讓廣大黨員幹部牢固樹立勤政、廉政思想意識，不斷對他們進行廉政培訓、談話、戒勉教育，特別是對新提拔的幹部都必須進行為期一周的廉政知識培訓。通過培訓聽輔導課，觀看職務犯罪圖展，組織討論撰寫從政諾言等形式，引導新任職領導樹立正確的權力觀、政績觀，增強勤政廉政意識。

3、抓住重點時機，適時開展教育。過節，是考驗每個幹部廉潔意識的時候，也是拒腐防變的關鍵時刻，逐步完善領導幹部禮品登記、收入申報、重大事項報告製度；對領導幹部在節日期間的行為和活動進行明確的規範，並進行相應的檢查。另外，建立建全領導幹部廉政檔案，並進行動態管理，對領導幹部的行為進行有效監督，增強了領導幹部的自律意識。尤其在領導幹部操辦個人重大事項時，及時進行廉政提醒；職務變遷時，進行廉政談話，引導領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。

二、加強案件查處工作，信訪舉報做到快辦快結

查處違法違紀案件不僅是維護黨的紀律的重要手段，也是紀檢監察部門的重要職責。同時，查處違法違紀案件又是警示領導幹部，預防職務犯罪和懲治腐敗的重要手段，更是廣大職工群眾關注的熱點問題。始終堅持正確處理好堅決懲治腐敗和有效預防腐敗的關係，切實把懲治腐敗擺在從嚴治黨，從嚴治企的突出位置，不斷加大查辦案件的工作力度，特別是在對查處大案要案時，以鐵的手腕，嚴懲腐敗分子，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。

三、完善廉政製度，規範幹部行為

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭關係黨的生死存亡。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變和抵禦風險的能力。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體係，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。

1、在完善製度提供保障上下功夫。製定和完善黨風廉政製度和聯席會議製度，建立和推行領導幹部廉政談話、誡勉談話和廉政培訓等黨風廉政宣傳教育和工作製度，積極探索建立黨風廉政宣傳教育工作的評價機製，為反腐倡廉“大宣教”格局規範化、製度化提供保障。

2、始終堅持執行黨的各項廉政建設規章製度。近期許多省部級官員被繩之以黨紀國法的事實，再次昭告世人：在社會主義中國，法律麵前沒有特殊公民，黨紀麵前沒有特殊黨員。一個黨員幹部，不管地位多高，權力多大，隻要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲製裁，以身試法者必亡。為此，廣大黨員幹部尤其是領導幹部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規範自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

四、結合企業的安全生產廣泛開展效能監察

企業效能監察是企業內部綜合性的監督。為提高企業的管理水平和工作效率，增強各級領導幹部勤廉意識，減少違規違紀問題的發生。企業應該緊緊圍繞生產經營中的關鍵環節開展效能監察，規範經營管理活動，提高生產效率，有效遏製不正之風，充分體現公開、公正、公平的工作作風，贏得職工群眾的讚譽。首先，在產、供、銷方麵，深入開展效能監察，督促有關職能部門，完善經營管理製度，規範相關工作人員的從業行為，有效地防止了國有資產流失，促進了黨風廉政建設。其次，在後勤服務方麵，對職工群眾關心的熱點問題，如：設備、藥品、辦公用品的采購、住房公積金管理；藥費報銷等進行效能監察，避免了損害企業利益和職工利益的現象。第三，對黨員幹部作風建設進行效能監察，督促黨員幹部，加強自身作風建設，謀好差、帶好頭，樹立己正則紀嚴的良好思想作風。另外，根據企業安全生產需要，加強了對領導幹部跟班、帶班、值班情況的檢查；將效能監察與企業的生產經營管理緊密結合起來，貫穿於各個經營管理的重點部位和關鍵環節，有效發揮效能監察在懲治腐敗防範企業風險中的積極作用，同時，通過效能監察，促進了黨員幹部的思想作風，工作作風和生活作風的進一步好轉。