山東能源新礦集團協莊煤礦黨員“三帶頭三爭做”凝聚企業發展合力

山東能源新礦集團協莊煤礦紮實開展“三帶頭三爭做”主題實踐活動，加強黨員幹部作風建設，進一步提升黨員幹部的學習能力、創新能力、履職能力和執行能力，凝聚企業動能轉換、轉型發展共識合力。

這個礦以“三帶頭三爭做”學習教育主題教育實踐活動為契機，抓住黨員幹部這一關鍵“少數”，借助“黨委理論學習中心組”“三會一課”“微型黨課”等有效載體，將“三帶頭三爭做”活動與兩學一做、目標考核、創先爭優等工作有機結合，強化行為規範和責任考核，促進管理幹部各司其職、各負其責，讓深入基層辦實事、撲下身子搞研究、擔起責任抓落實成為工作常態。同時，大興務實之風、為民之舉，要求各級管理人員敢於負責、勇於擔當，積極深入到生產一線現場寫實、靠前指揮，確保發現問題在一線，解決問題在現場。要求各級黨員幹部在工作中講激情、比創新；講服務、比奉獻；講執行、比效率；講清正、比形象，主動沉下身子，走進基層、深入現場，為基層單位、職工解決工作中遇到的實際問題，並把“讓職工群眾滿意”作為衡量管理幹部作風的標尺，堅持服務創新、工作創新，前移關口，蹲點辦公，周到服務，切實提高辦事效率和工作質量，用務實之舉，凝聚企業轉型發展強大合力。

這個礦機運分公司黨支部書記徐程這樣說：“三帶頭三爭做”既是要求，更是標準，作為基層黨員幹部，要結合工作實際，帶頭學習、率先悟行，不斷提升自身綜合素質，努力掌握更多工作技能，用創新創造創效的實際行動，推動企業轉型發展”。