革命尚未成功，同誌仍需努力！

昨天晚上部長講了很多，但一晚上的推敲琢磨，部長的話裏話外，字裏行間無不傳達著兩個詞:“嚴峻”，“革命”！就像部長所說的，隱患的發生不外乎四個方麵的原因,即人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全條件和安全管理的缺陷。而這些人，機，環都是可以通過管理進行預防的可控的，由此可見安全管理的重要性，而安檢員就是井下安全管理的最前線，井下人員安全的最後一道防線，安檢員的責任尤為重大！可是如今公司的安全形式尤為嚴峻，幾個月內連續發生多次安全02manbetx.com ，形勢已非“嚴峻”一詞可以形容。這其中02manbetx.com 原因03manbetx ，不免有當事人的原因，環境的原因，物的原因，更多的是安全管理的原因，是安檢員的原因！安檢員的隱患發現不到位，不作為，思想的不重視等等，安檢“生病了”！所以現時急需一場“革命”來“治病！由內而外的“革命””！

這場“革命”最重要的是思想的革命！要舍棄你好我好大家好的不得罪人思想，要敢於出手，02manbetx.com 處理要狠，對違規行為的懲治要狠，日常管理也要狠，大事要抓，小事也要抓，沒事要當作有事抓，小事當作大事抓。這其中必有衝突，必有誤會，必有侮辱埋怨，但 “革命”不是來開會，喝喝茶，聊聊天就可以的，是要痛定思痛，要有雖千萬人，吾往矣的大無畏精神，要有我自橫刀向天笑的犧牲精神，要有甘做一個螺絲釘的舍小家為大家的奉獻精神。所以要擺正思想，調整心態，要有墨家“兼愛”，“非攻”的思想。

其次這場“革命”必須要保障革命隊伍自身的純碎性，要能忍受的住誘惑，抗得住寂寞與誤解。而這需要時刻提升思想建設，時刻加強作風建設，既盡快盡好的健全安檢隊伍的文化體係，讓廉潔的文化潤物細無聲，感染每一個人。並且要從嚴管理執法人員，對安檢員的要求要一高再高，從嚴在嚴，絕不姑息每一個知法犯法的安檢人員。而這需要一個健全完善的體製。

思想不是一蹴而就的，是積累的產物，而製度問題帶有根本性，全局性，穩定性，長期性的，也不是一朝一夕就能建立的，所以這場“革命”隻有進行時沒有過去時，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！