雁崖煤業公司黨委黨建工作出新招

雁崖煤業準確把握新時代黨建工作新要求，緊緊圍繞改革發展穩定大局，整合各方資源，創新方法載體，不斷豐富黨建品牌的價值內涵，在推動礦井實現高質量發展中注入新的活力。

品牌化創建——提升黨建工作價值內涵

為進一步強化黨建品牌建設，提升黨建工作價值內涵，該礦堅持強基鑄魂抓黨建，打造了“黨內政治文化、黨建標準化、融合型黨建、三好推介、民情日記等”黨建品牌，構建了“一支部一品牌一特色”的黨建新格局，形成了以黨建標準化為基礎、以黨內政治文化為引領的“強基鑄魂”黨建新模式。大力實施“黨建標準化”工程，明確了黨建工作“抓什麼、怎麼抓、如何規範”，使基層黨支部定有標尺、幹有方向，提升了黨建工作規範化、科學化水平。結合實際，不斷探索加強黨內政治文化建設，著力打造融入黨員幹部血脈的精神標識，建成啟用了“黨內政治文化主題公園”，讓廣大黨員和職工群眾在潛移默化中接受黨性黨風黨紀教育，涵養風清氣正的政治生態，促進企業健康發展。進一步深化“民情日記”“黨員保安創效示範行動”“黨員微積分考核”“責任文化”等優質黨建品牌創建，持續開展支部好品牌、書記好黨課、黨員好故事“三好”推介活動，積極探索實施“黨建+”模式，把黨建品牌創建與企業新舊動能轉換、重點項目建設等重點工作深度融合，最大限度地發揮品牌的示範引領作用。

製度化推進——提升過硬支部建設水平

按照實用性和規範性要求，加強基層支部陣地建設，通過“建製度、定標準、抓落實、嚴考核”等方式，紮實推進“過硬支部”建設，推動全麵從嚴治黨向基層延伸。嚴格黨內政治生活，充分利用“三會一課”“主題黨日”、黨支部工作微信群、QQ群、基層支部微信群等有效載體，實現黨員線上線下“多通道”交流，推動了黨的理論知識、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及上級會議文件精神的貫徹落實。進一步健全黨總支和支部班子，實現了基層黨組織建設從在職到退休的全覆蓋，推動了基層支部全麵加強、全麵過硬。堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位，加強基層黨組織書記的教育培訓，提高履職能力和水平。開辦微型課堂、專題課堂、共享課堂、遠程課堂、流動課堂、互動課堂、實踐課堂等“七大課堂”，融合“互聯網+黨課”信息化互動學習平台，對課堂資源實行“共同管理、同步更新、同時訪問、雙向互動”，使黨建平台成為提升黨員綜合素質的“助推器”。以“弘揚紅色精神”為主題，開展紅色教育，以微型黨課、專題論壇、述職交流、素質提升測試、考核評比等形式，為夯實基層黨建基礎工作，增強黨務工作者主動作為意識，開展了“黨建基礎資料展評”活動，對照標準開展自查自糾，發現問題及時整改落實。

最優化選擇——提升黨員幹部人才培育質量

公司以組織生活、黨員管理、隊伍建設“三落地”為抓手，加強黨員幹部隊伍建設。按照控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴格黨員流程，精準做好黨員發展工作，對黨員發展實行全程紀實，嚴把黨員“入口關”。堅持“品格好、懂規矩、能幹事、敢擔當”的用人原則，加大幹部人才隊伍培養力度，既注重年輕幹部培養，又注重使用經驗豐富、忠誠擔當的實幹型幹部。堅持在一線選人、在實踐中選人、在艱苦的環境中選人，為企業可持續發展積蓄人才力量。創新人才引進、培養、使用機製，暢通技術、管理、技能“三通道”，打破論資排輩，讓群眾公認、忠誠擔當的同誌走上“前台”。加大青年人才的培養和使用力度，建立了良好的人才培養和溝通機製。營造了礦井“人才輩出、百舸爭流”的濃厚氛圍。