任樓礦實踐十九大精神

任樓礦在學懂弄通十九大精神的基礎上，更注重做實，以十九大精神為引領推動各項工作落實，讓十九大精神在任樓礦落地生根，更讓十九大精神浸潤幹群的心。

開展討論活動，更好推動精神落實。4月中旬，該礦落實十九大精神和“共建共享”，先後在領導班子和廣大幹群中開展了“聚焦‘共建幸福家園共享美好生活’，實現‘安全發展、效益發展、創新發展、共享發展’”主題研討活動。圍繞礦井麵臨的主要形勢與重點任務，深入查找製約工作存在的主要問題，剖析存在問題的主客觀原因，提出破解問題的思路舉措。通過廣泛開展討論活動，使廣大幹群精神洗禮、思想升華、認清形勢任務、燃燒激情，投入落實十九大精神和“共建共享”實踐中來。

黨建新動作，落實從嚴治黨新要求。今年該礦印發《強化幹部作風建設規定》，進一步強化紀律、製度和會議文件精神的落實查處。開展“一章程二準則五條例”黨規黨紀教育和六大紀律的督查，嚴肅黨紀政紀。同時，各基層黨支部更加注重黨員教育管理，給黨員幹部壓擔子、出題目，讓他們在思想上、行動上做合格“共產黨員”。今年3月份開始，創新開展“紅色周二黨員活動日”，進一步規範組織生活。黨員集中行動，參與勞動奉獻、學習紅色曆史、重溫黨紀黨規、服務群眾，亮出身份，增強黨性意識、責任意識和宗旨意識。

“善待員工”，讓員工更好感受新變化。如何讓員工切身感受到學習實踐十九大精神和“共建共享”帶來的新變化，促進十九大精神學習成果在員工中盡快落地？任樓礦將黨全心全意為人民服務的宗旨，具體化為“善待員工”的理念，持續為員工群眾辦更多好事實事，給員工心中裝填更多美好。該礦征集員工意見建議，增加食堂食品花色種類，滿足員工就餐需求；為員工過“集體生日”、慰問生病和困難員工，使職工充分感受到企業大家談溫暖。落實十九大精神，參與“共建共享”，不僅僅要有安全和效益，也要有文化建設。今年，該礦在員工中征集作品，舉辦“安全生產四周年職工書畫、攝影、手工作品展”，看到自己的作品被展示出來，員工心中充滿了自豪感。3月底，在廣泛征詢廣大幹群意見的基礎上，組建了一支鑼鼓隊，擂出礦山生機和氣勢，擂出“精氣神”。4月19日，“共建共享”杯籃球賽開賽，吸引了廣大員工參與和關注，大家對自己心中的球隊充滿期待，集體榮譽感倍增。

綠色發展，為保護“綠水青山”行動。“綠水青山就是金山銀山”，該礦增強節約和環保意識，堅持綠色發展。針對灰塵較大的場地開展降塵行動。在煤場設置自動衝洗裝置，使車輛“清潔” 出門。對水洗矸石進行遮網，對大矸石山進行灑水，降塵淨化空氣。在節約用水和淨化水方麵，對淨化水廠和汙水廠進行改造，加大汙水處理力度。並改進衛生間衝水裝置，節約衝洗用水。

此外，該礦多方麵引導廣大幹群新時代下愛黨、愛國、愛企、愛崗，增強奉獻意識，響應黨的號召。該礦傳承工匠精神，持續鼓勵創新。計劃年內打造“技術精英”2-4個、“任樓創客”3-5個、“任樓工匠”5-8個；結合黨和國家時事，以及集團公司和礦新的形勢任務，引導廣大幹群關注黨和國家大事，認清美國對我國發動貿易戰背後的目的，增強愛國鬥誌。引導關注台海局勢，堅持維護統一的決心。引導關注安全、經營工作形勢，說明新情況、新問題，激發幹勁；引導幹群踐行社會主義核心價值觀，先後開展了“愛心黃手環、照亮老人回家路、助老人安全出行”公益行動和義務獻血活動。