任樓礦黨風廉政建設添新舉求實效

今年，任樓礦3月份專門召開黨委工作暨黨風廉政建設工作會議；4月份礦紀委舉辦經營管理部門黨風廉政建設培訓班，給經營係統人員上“廉潔課”。政工部門、各黨支部也紛紛以各種形式研討單位黨風廉政建設、開展廉潔教育活動，落實礦黨委新部署、新要求。

任樓礦黨風廉政建設常抓不懈，堅持以嚴肅黨的紀律為抓手，以狠抓作風建設為重點，紮實推進黨風廉政建設，力度不減、尺度不鬆、節奏不變，持續保持高壓態勢。今年黨風廉政建設更以新部署、新作為投入全麵從嚴治黨實踐，舉旗亮劍揚清風，為礦井發展穩定提供堅強的政治保證和紀律保障。

正風肅紀持續發力。黨紀的嚴肅性和權威性必須樹起來。該礦在去年嚴格紀律、強化作風製度考核的基礎上再發力，進一步強化紀律規矩意識。突出以黨章為總規矩，嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，嚴守廉潔自律各項規定，要求每名黨員幹部在言行、工作、生活中都要講政治、講規矩，增強黨性觀念，洗除日常不合身份的隨意性。同時，紀委強化監督責任，強調監督“全麵性”和“無死角”。 每月從跟班帶班、值班值守、廉政建設、勞動紀律、執行力等7個方麵，對全礦幹部進行作風建設督查考核。該礦還結合實際，擴大監督範圍，加強全體黨員幹部和手中握有一定權力的非黨員幹部兩項監督，讓“權力”規範運作不“任性”。

追責問責增大力度。增強“從嚴”療效需要嚴肅追責問責。今年該礦進一步健全完善黨風廉政建設責任追究辦法，擴展範圍，加大力度。強化黨員幹部執行黨的“六大紀律”監督，觸犯“六大紀律”的黨員幹部給予黨紀政紀處分。對照形式主義的“十種表現”，聚焦“不作為、慢作為、亂作為”問題，治理“表態多、調門高、行動少、落實差”現象，全力營造講真話，幹實事、報實情、出實招的工作氛圍。為進一步提高管理和工作實效，增強業務問責。全麵加強對礦各項重大決策部署執行情況的監督問責，因執行不力、紀律鬆弛、推諉扯皮、作風不實等因素導致工作延誤、失誤的一律追責。推動“從嚴”向基層延伸，對班隊長的履職情況和工作作風加強督查，跟盯約束最基層管理者。通過一係列嚴肅追責問責措施，倒逼行動自覺，強化“問責一個、警醒一片”的震懾效果。

廉潔教育再出實招。廉潔教育怎樣開展？黨員幹部學什麼？該礦開展“一章程二準則五條例”黨規黨紀教育，即重溫《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要黨紀黨規，引導守黨紀、知敬畏。對於典型案件，采取“三會兩公開一報告”方式通報，發案單位要召開黨支部大會、組織生活會、警示教育會進行反思警示，並在礦內公開通報、在幹部員工中公開事件，還要作出整改報告，做到用身邊事教育身邊人。持續用好“五個一”廉政教育品牌。把“五個一”作為每季度黨支部建設考核的內容之一，每季度檢查考核兌現，同時推動“五個一”向班組延伸，把“五個一”打造成為基層支部廉政教育的主陣地。

懲治腐敗開出“防”單。腐敗是政治毒瘤，必須嚴懲嚴防。任樓礦在保持製度嚴懲高壓態勢的基礎上，更在預防上添新舉。今年發揮動態督查“顯微鏡”作用，製定動態督查辦法，成立督查小組，開展內部督查，緊盯重點人、重點事、重點問題，嚴查辦公經費使用不公開不透明、不規範、克扣截留等問題。建立健全廉潔風險防控製度，組織各單位全麵排查崗位廉潔風險點，特別是重點崗位和重點領域監管，評定風險等級，編製廉潔風險表，加強重大風險監控力度。加大對招投標、工程項目、物資采購等領域的監管。同時，全麵加強工分分配、辦公費用使用、物資采購等領域效能監察工作，嚴防腐敗行為。（秦品陽）