雁崖煤業公司做實黨建促發展

今年以來，雁崖煤業公司以全麵貫徹落實黨的十九大精神為主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真按照黨委“1236”工作思路，突出政治建設和服務中心兩大重點，聚焦開展主題教育、加強“三基建設”、落實從嚴治黨三個關鍵，紮實抓好思想政治教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，堅定不移推進作風建設，不斷深化精神文明建設和黨的群團工作，全力維護和諧穩定，為企業安全、穩定、和諧發展提供了堅強政治保證。

一、深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根

該公司堅持在全麵學、普遍學的基礎上，分專題、分層次深入學、係統學。結合推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，著力開展支部書記講黨課、黨員幹部讀書研討、政工幹部專題培訓、演講比賽、知識競賽等活動。進一步創新學習形式，提高廣大黨員的學習興趣，提升學習效果，確保黨組織、黨員幹部全覆蓋。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照集團公司部署要求，結合公司工作實際，廣泛開展“紅船精神”“西柏坡精神”教育、“不忘初心、牢記使命”征文、微黨課等係列活動，不斷鑄牢黨員幹部的理想信念和政治靈魂。適時組織支部書記集中培訓，增強主題教育的針對性、實效性。

二、黨建工作創新提升

該公司重點把推進“兩學一做”學習教育常態化製度化、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育、加強“三基”建設和深入推進黨建有形化建設有機結合起來，通過“兩站六室兩中心”這個平台，廣泛開展黨員教育、廉政教育、主題黨日、黨員先鋒行實踐活動、黨員便民服務等活動。通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、專題民主生活會、專題黨課、三會一課等形式，開展黨員黨性教育，強化黨性鍛煉，提高黨員綜合素質。針對外派隊組黨建基礎相對薄弱的現狀，完善了“八個一”黨政一體化管理，不斷夯實基層黨建基礎，推進了企業黨建工作不斷向前發展。

三、宣傳思想成效顯著

麵對企業發展的新形勢、新任務和新常態，持續開展了形勢任務宣傳教育活動，不斷強化“兩新”戰略願景的引領作用，提振幹群信心，統一思想行動，把方方麵麵的智慧力量凝聚到既定目標任務上來。持續加強對外宣傳報道，通過《雁崖人》月報、《雁煤之聲》廣播、雁崖煤業微信公眾號等媒體，進一步傳遞雁崖好聲音，凝聚發展正能量。同時，通過員工群眾關注的貼吧、微信、微博、論壇等網絡媒介，加強對熱點問題的正麵引導，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的良好局麵。

四、精神文明建設成果豐碩

該公司緊緊圍繞企業中心工作，深入踐行社會主義核心價值觀，不斷加強文明創建，紮實推進道德建設，在引導群眾廣泛參與、煥發創建熱情上下功夫，擴大精神文明建設的影響力和覆蓋麵，增強精神文明建設的吸引力和感染力。持續開展了社會主義核心價值觀示範區創建、道德建設“六個一”活動、“家庭家教家風”主題活動，精神文明“十佳”“十好”、文明單位、文明員工標兵選樹，文明示範精品工程、文明示範區、文明示範點創建等活動，不斷彙聚起推進企業發展的強大正能量。

五、持續推進作風建設

該公司始終堅持作風建設永遠在路上，持之以恒落實中央八項規定精神。認真組織學習習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省委、集團公司黨委有關規定要求，持續加大對違反中央八項規定精神的查處力度，堅決遏製“四風”問題反彈。抓好糾正“四風”和作風紀律專項整治工作。同時，將糾正“四風”納入黨員教育管理的重要內容，突出政治紀律、幹部作風、群眾身邊“四風”問題等重點，通過建立工作台帳、加強督導檢查、巡視整改“回頭看”等方式，推動作風紀律持續好轉。充分利用投訴平台，及時收集問題線索，嚴格落實“一案雙查”，持續推動糾正“四風”和作風紀律專項整治向深度和廣度延伸。

六、黨風廉政建設深入推進

該公司全麵落實從嚴治黨“兩個責任”，堅持把紀律和規矩挺在前麵。以推進“兩學一做”學習教育常態化製度化為契機，聚焦中心任務，突出主責主業，深入推進黨風廉政建設。始終嚴格執行黨章和黨內各項製度規定，嚴格規範黨內政治生活。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》《中國共產黨黨內監督條例》。嚴格執行黨的組織生活製度，特別是“三會一課”製度，加強製度執行落實和督導檢查，著力解決黨內生活質量不夠高、效果不明顯等問題，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，有效推進黨風廉政建設向縱深發展、向基層延伸。

七、維護穩定持續發力

該公司緊緊圍繞構建“和諧平安同煤”總目標，始終堅持把信訪穩定工作與安全生產擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。尤其是抓好重大會議、活動、節日期間的穩定工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，立足源頭，化解矛盾，實現了信訪穩定“雙零”目標。進一步健全完善了信訪穩定工作“五包一”責任機製、矛盾糾紛排查機製、治安預警防控機製，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法，解決突出問題。依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有力維護了礦山和諧穩定。

八、惠民利民共享發展

企業發展靠員工，員工富裕靠企業。該公司始終堅持無論企業多困難，關愛員工，惠及民生的宗旨不變，扶貧幫困的力度不減。去年以來，廣泛開展了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫後進、員工一幫一等形式的結對幫扶、愛心互助活動。持續開展了扶貧濟困送溫暖活動。積極拓展就業渠道，開展青年就業幫扶。持續開展了“春季服務大行動，萬名勞模進家庭”、黨員便民服務、青年誌願者服務等活動，組織員工外出療養、健康體檢、免費為員工理發，對晚上出井的員工提供免費晚餐等等，這些惠民舉措，切實讓廣大員工群眾感受到了企業帶來的溫暖。