進入四季度，新一批“娃娃”員工也開始跟著師傅上崗作業。近日，小保當公司綜采區對新入職的21名大學生安排了一堂生動的安全教育課。通過學習安全02manbetx.com 案例、標準化作業流程等方式，提高新入職“娃娃”員工的安全意識和知識，確保安全生產。

學習02manbetx.com 敲響警鍾

綜采區是煤礦最累也是危險性最高的一線部門，本次新分配的員工一共有21人，他們都是剛畢業的大學生，井下工作經驗欠缺，安全知識不足。針對這一特點，該區隊安排專人對其進行安全02manbetx.com 案例教育，上課的王小軍列舉了近期發生的一係列02manbetx.com 案例：“10.20山東龍鄆煤業衝擊地壓事故3死22人被困”、“10.10山西鄉寧焦煤機械事故1人死亡”、“9.17神華寧夏金家渠煤礦運輸事故1人死亡”……王大哥用“事實”說話，給大家上了活生生的一課。“一起起事故駭人聽聞，一個個數字讓人心顫。事故案例學習不能馬虎，一旦出了事，自己也就成了別人的學習材料，一定要重視。”新員工李安寧認真地說道。全體新員工通過學習事故案例，03manbetx 事故原因、找出安全隱患、提出防範策略，把每一起事故都當做一次警鍾，時刻提醒自己，不斷提高自己的安全意識和事故防範的知識。

不學經驗學標準

“千萬不要為了快那一陣子而丟了自己的一輩子，你們現在沒經驗，這是壞事也是好事，從現在開始就學習標準的東西，積累自己標準化的經驗。”麵對新員工提出“我們現在剛參加工作，經驗特別欠缺怎麼辦？”的問題，王大哥給出了這樣的回答，接著列舉了一些井下常見的“不良經驗”，圖省事登高作業不係安全帶、檢修時覺得是小問題而不閉鎖加鎖……學習標準化作業流程、識別重大隱患和危險源、班前背誦每日一題……“娃娃們玩出了安全新花樣”。

讓安全深入人心

區隊結合目前井下試運轉生產情況，把存在的安全隱患給每個新員工都仔仔細細地過了一遍，也給新員工製定了一些“特殊要求”，每天入井必須跟著師傅，保持在安全範圍以內；師傅請假不在的，當班班前安排臨時師傅；禁止徒弟自己作業，把徒弟放在師傅“眼皮子底下”。這些實打實的具體措施，雖然麻煩，但是有效。“安全要從娃娃抓起，他們雖然成年了，但對井下工作來說，還真的是一群娃娃，需要時間去成長，一定要從他們入職第一課就給他們種下安全的種子。”綜采區區長薛曉強如是說到。