對標先進主動“提效能”

對標先進主動“提效能”

——紀檢幹部對標冀中能源峰峰集團紀委工作心得體會

華宇公司黨委書記 紀委書記 工會主席 劉彥青

國慶前夕，我有幸前往冀中能源峰峰集團進行了為期三天的對標學習，使我對峰峰集團黨風廉政建設和反腐敗工作的成功做法和先進經驗有了進一步的了解，受益匪淺。

一、對標考察亮點

亮點一：八分鍾廉潔黨課，著實“接地氣”。

峰峰集團九龍礦基層黨支部每月一次的“八分鍾廉潔黨課”，亮點突出、特色鮮明。該礦將《中國共產黨紀律處分條例》編成快板，把枯燥的理論變得活潑生動，將大道理轉化為小案例，突出心理學“八分鍾最佳學習效果”，發揮時間短、內容活、形式新等特點，讓廉潔教育入耳、入腦、入心，讓學習對象在寓教於樂中得到教育。

亮點二：強重點領域監管，從業“慎用權”。

找準廉潔風險點，以外委項目價格的確定和從業人員遵守廉潔自律規定為重點，通過四個方麵的經典做法，加強過程管控和監督，促使從業人員依規依紀規範用權。且此種方法更適用於建設單位和施工單位。

一是集體背書製度。外委項目一事一議，項目價格議定後，由參與人員共同簽署價格議定書背書。

二是廉潔承諾製度。廉潔書實行一項目一承諾，定價結束後廉潔承諾書和招投標相關資料一並存檔備查。

三是廉潔教育預警。每月對管控的廉潔風險點進行預警提醒，同時建立工作談話記錄製度，時刻給工作人員“敲警鍾”，增強“免疫力”。

四是加大監督管控力度。招投標現場建立投訴意見箱，受理涉及招標、定價活動的投訴和舉報，及時進行核實和查處，對涉嫌違規違紀行為，按照規定，給予黨紀政紀處理。

二、對標心得體會

---對標跨越 不辱時代使命

作為一名紀檢幹部，在主動對標更高站位、更嚴要求中應敢於擔當、敢於監督，不斷強化全新執紀理念。在“學思踐悟”中領會其深刻內涵，鍛造“職工在心中，履職當先鋒”的理想信念。經常對照《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀工作規則》自警自醒，練就監督執紀“鐵臂膀”，勇做敢於執紀的“硬鐵匠”，為澄合建設“淬火加鋼”。

---轉變思維 強化責任擔當

一是在思想上對標。主動適應新常態，自覺加強思想政治建設，打掃精神汙垢、蕩滌思想塵埃，牢固政治信念，做一名思想政治上堅定、清醒的人。二是在行動上對標。轉變思維，強化意識，找準工作定位，轉變工作作風，創新工作方法，服務公司大局，切實解決好幹部和職工、政策和落實之間“最後一公裏”的問題。三是在自身上對標。切實轉變工作態度，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，鍛造自身與崗位要求相匹配的專業素養，達到在解決矛盾、處理問題上有專業知識、有專業能力、有專業作風、有專業精神。

---身先士卒敢於較真碰硬

作為基層紀委書記，做好監督執紀的前提是先管好自己，再管好自己身邊的紀檢幹部，以上率下，嚴教細管。在督查過程中履職盡責、敢於較真碰硬。在紀律和規矩麵前一視同仁、堅持原則，做基層紀檢幹部的“保護神”。

三、華宇公司紀委下一步工作思路

一是豐富載體，創新方式，加大培訓力度，形成黨風廉政教育規範化、常態化體係。

二是規範製度，真抓實管，加強作風建設，重點解決機關人員和幹部隊伍“庸、懶、散，慢、拖、瞞”等突出問題。

三是確立監察重點，加大問責力度，杜絕職工身邊的微腐敗，紮實開展效能監察專項治理。

四是認真梳理風險點，完善監督製約機製，創新防控方法，深入開展崗位廉政風險防控工作，促進權力的規範透明運行。

五是加強對領導幹部廉潔自律規定執行情況的監督檢查，重點加大個人重大事項報告工作的督導工作。

六是發揮問責事前防範、事中監督和事後追究的綜合作用，問責安全生產領域的不作為、亂作為、失職、瀆職等現象，推動公司黨風廉政建設工作再上新台階。