小保當公司“百日安全”宣教活動有聲有色

小保當公司“百日安全”宣教活動有聲有色

十月份以來，小保當公司緊跟活動主題，牢固樹立“管生產必須管安全”的理念，不斷加大安全宣傳教育力度，持續加強職工安全教育培訓，紮實推進“百日安全”活動順利開展。

形式多樣營造濃厚安全氛圍

“我想問下大家什麼是習慣性違章？”宣講員陳兵在與班組成員互動時問到。“不戴安全帽就是習慣性違章”、“還有用濕布擦拭帶電電氣設備也算 ”……在“百日安全”活動中，小保當公司青年誌願者組成安全宣講小分隊，分別深入各區隊進行宣講。宣講過程中，改變傳統的我講你聽的說教模式，采用我講、你聽、也能說的交流方式，人人都能參與其中，從而使安全教育的針對性、引導性更加顯著。此外，該公司還充分利用公司電子屏、宣傳欄等宣傳載體及班前、班後會、區隊安全學習等時段，層層傳達貫徹公司、礦安全會議精神，增強幹部職工的安全意識。各區隊通過開展安全座談會、02manbetx.com 案例教育等安全宣教活動，營造了濃厚的安全生產氛圍。

特色鮮明安全培訓成效顯著

為進一步提升從業人員安全意識，加強從業人員安全培訓及持證上崗管理，小保當公司組織開展了從業人員安全培訓工作。此次培訓本著“全覆蓋、縱到底、橫到邊、無死角”的原則,內容涵蓋法律法規、安全生產基本知識、災害防治與應急避險、自救互救、安全管理應知應會、職業衛生等六個方麵，參培人員包含公司及參建單位所有從業人員，分批次進行。培訓方式以現場麵授為主，穿插案例教學、遊戲互動、聲像演示等方式，引導學員積極參與，激發學習熱情，讓學員們享受了一頓豐盛的知識大餐。

此外，該公司綜采區堅持開展“百人百日講安全”活動，每天班前會抽出五分鍾時間讓一名職工講解一個02manbetx.com 案例，通過吸取02manbetx.com 教訓，切實提高了職工的安全生產意識和應對突發02manbetx.com 的能力。

創新載體 助力安全素質提升

為使公司各級管理、操作人員能夠及時了解掌握公司各項管理製度，使製度措施落地生根，該公司各部門、各區隊結合實際，廣泛開展安全教育活動。綜采區組織召開了職工代表座談會，讓職工結合“安全生產，我能做什麼？”為主題進行座談，通過座談切實讓職工在安全生產中樹立責任意識和擔當意識；機電運輸區以隱患整改為抓手，針對現場存在的問題，全麵開展自助創新保安全活動。活動一經開展就得到全員的積極響應，目前，機電運輸區已有十幾項小改小革，其中，劉海利在卸載滾筒加裝了自研掃煤器，減緩了回煤量；屈升東通過設計一個支點，解決了調整皮帶托輥難的問題。

目前，通過一係列活動的開展，職工的安全意識有了極大的提高，真正做到了從“我要安全”轉變為“我為安全、安全有我、我必安全”，進一步夯實了礦井安全根基，促進了當前各項工作上台階