兗礦集團興隆莊礦安全警示教育活動決戰年終
作者：尹大為
2018-11-06 14:15
來源：狗万manbet官网
兗礦集團興隆莊礦在全礦範圍內組織開展“落實‘利劍行動’、決戰年終”
安全警示教育活動，充分調動廣大幹部職工積極投身“降
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、保
安全、促生產”活動的積極性和主動性，確保礦井在年終歲尾這一關鍵時期
安全生產目標任務穩步實現。
該礦充分利用廣播、電視、網站等宣傳媒體，開辟
安全警示教育專題專欄，大力宣傳安全生產
法律
法規，宣傳黨和國家安全生產方針政策，宣傳兩級公司安全工作總要求。深入開展“反思
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、遵章守法”安全警示教育活動，基層各單位充分利用班前班後會、安全活動日、政治學習日、每周一課等時間，緊密結合本單位實際，針對近期發生的各類安全
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，組織幹部職工重新觀看學習、討論剖析建礦以來發生的的典型
案例視頻，深刻吸取
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教訓，進一步增強廣大幹部職工的安全意識，真正做到警鍾長鳴、按章作業、自主保安，確保礦井安全生產。
該礦深入開展以“反鬆勁、查思想，反‘三違’、查隱患，反樂觀、查作風，反厭戰、查紀律”為主要內容的“四反四查”安全警示教育大討論活動，各單位對照“四反四查”要求，組織幹部職工認真開展安全警示教育大討論活動，著力解決好隨著礦井安全周期不斷延長所產生的鬆懈麻痹、驕傲自滿、不思進取的思想問題。對於“三違”人數較多、現場
管理鬆懈、出現隱患較多的單位，要求采取多種形式，創新教育方法，從自身根源深處著手，全麵查找安全教育和
安全
管理中存在的主要問題，認真反思事故原因，深刻剖析事故根源，切實采取針對性
措施。通過開展“四反四查”大討論活動，教育引導幹部職工真正認識到事故的危害性，不斷增強安全意識和自保互保能力，築牢堅實的安全防線。
安全不放心人是安全生產中的潛在隱患，往往是各類事故的直接或間接製造者，因此，認真排查安全上的不放心人，對安全不放心人的人數、狀態做到情況清楚、心中有數，並有針對性地做好思想教育工作，對確保安全生產將起到積極的促進作用。該礦深入開展安全不放心人警示教育排查活動，把排查安全不放心人作為安全工作的重要環節，每月由領導班子成員和
班組長對全隊職工細致排查一次，對那些安全意識淡薄、安全狀態不佳、安全行為失常的職工要堅決定為不放心人。區長或書記與典型、嚴重行為隱患人員進行麵談，做好談話記錄。為各類安全不放心人建立檔案，進行重點教育，促進思想和行為轉化。
該礦深入開展群監網、青安崗、民兵哨、協管員警示教育活動，強化專兼職安全監察員隊伍建設，健全完善工作機製，形成齊抓共管的安全工作網絡。突出井口、區隊、家庭“三個陣地”，通過安全警示教育演出、一線職工家屬座談會、
安全知識有獎問答、“三違人員”幫教等多種形式，引導廣大職工遵章守紀、安全生產，營造濃厚的安全輿論氛圍。群監員、青安崗員、安全哨兵、協管員發揮模範作用，首先成為安全上的放心人，帶頭杜絕“三違”現象。
該礦深入開展杜絕“三違”
班組警示教育故事會活動，組織幹部職工將身邊的“三違”故事、對“三違”的理解、認識或對解決“三違”的對策等，撰寫成文，通過講故事、談體會、說感受，進一步強化幹部職工的思想意識。開展以“從我做起，杜絕‘三違’”為主題的競賽活動，評選杜絕“三違”
班組最多的區隊，教育引導
班組長牢固樹立“安全第一、生產第二”的思想，帶頭做好安全自保互保工作，帶頭遵章作業，發揮好一線安全指揮員的兵頭將尾作用，築牢安全教育
管理的前沿防線。
該礦深入開展安全警示教育電視訪談活動，從集團公司“雙百優”十佳班組中選取生產一線區隊長、黨支部書記、各崗位先進代表，圍繞如何做好四季度安全生產，介紹先進經驗和做法；充分發揮媒體宣傳教育的作用，由安全監察處配合推薦安全行為規範示範標兵，為其錄製家庭安全寄語，叮囑職工按章作業，提高安全意識。（尹大為）
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