臨礦集團田莊煤礦紀委加強基層區隊工資分配監督管理

為進一步規範基層區隊工資分配流程，對工資獎勵的發放全過程監督管控，堵塞管理漏洞，近期，田莊礦紀委組織相關業務部門對各區隊工資分配、區務公開等進行了專項檢查。

據悉，該礦紀委每季度不定期抽查基層單位的工資管理資料，采取深入到區隊（科室）、班組等進行座談交流，對製度、二次分配、獎罰等內業資料進行檢查的方式。重點檢查“四大建設”：一是做好分配製度標準化建設。包含區隊工資分配方案是否經職工代表審議通過，檢查崗位係數、單項工資、工分及各類獎懲等是否按照礦工資管理有關規定製定和執行；二是做好檢查分配規範化建設。檢查區隊各項考勤、記分、獎懲台賬等是否按照相關標準執行；三是做好檢查二次分配合理化建設，對照分配方案，對各類獎罰、單項工資等進行核對，重點對班組長、特殊崗位人員的工資進行逐一核對；四是做好檢查分配公開化建設，檢查基層單位是否按照區務公開有關要求，做到明確公開內容、規範公開程序、確保公開效果。

今年以來，先後對基層單位工資分配進行檢查18件(次)，查出管理不規範等問題32條，並下達了整改建議書，進一步加強了基層區隊工資獎金分配工作的監管。