董東煤業公司把控三點強化安全思想教育
新形勢下，董東煤業公司高度重視職工安全思想中出現的新問題、新情況，把控三個要點，狠抓安全思想教育，為企業安全生產形勢持平穩提供強有力的精神支撐。
安全思想教育力量要“強”。首先根據新形勢製定了權責明晰的安全思想教育責任製，建立了黨政工團齊抓共管的格局，明確了黨政負責人“一崗雙責”職責。將責任層層落實，具體到副隊長、班組長身上，切實把“無形”的教育通過建立責任製轉為“有形”的行動。同時，為確保責任真正落實到位，還建立了職工思想教育檔案，人人寫出安全保證書，助推廣大幹部職工做到認真履職、主動承責、人人盡責，使安全生產由“被動管理”向“主動盡責”轉變。同時，以“百日安全”活動為契機，充分利用板報、標語、宣傳欄、宣傳牌版，編寫宣傳提綱和在班前開展形勢任務教育等方式，進行大張旗鼓的宣傳發動，大造輿論聲勢。
安全思想教育內容要“實”。該處注重教育的實用性，把課堂搬到施工現場，把理論與實踐有效地結合在一起，對照實物進行正確的操作示範演示，大大提高學員對培訓內容的理解和掌握，使學員易學、易懂、易記，印象深刻。實操培訓時，一切按照井下標準化程序進行，從一招一式講起，由淺入深，循序漸進。與此同時，采用提問式、交流式、討論式、案例03manbetx
式教學方法，教師與學員進行互動，有問有答，氣氛熱烈。同時，為提高職工安全意識，安排技術員利用班前會認真組織學習工作麵作業01manbetx
、安全技術措施，營造了濃厚的安全學習氛圍。
安全思想教育方法要“活”。該處在教育方法上采取有效措施，對在工作中的“大膽人”、“馬虎人”“ 粗心人”采取了開門式”交流、“閉門式”溝通、“朋友式”促膝談心、“家長式”跟蹤教育，通過真誠幫助、真情感化，使職工在內心深處真正認識到安全管理“嚴是愛、鬆是害”、“ 安全就是幸福、安全就是效益”的內涵，使職工安全意識由被動接受向主動學習的更高層次邁進。同時，發動女協管作用，積極開展“礦嫂安全宣講”活動，組織女工進區隊“班前安全提醒”，用親情築牢煤礦安全二道防線。
